王宏林，教授，研究員，博士生導(dǎo)師，科技部重點(diǎn)研發(fā)首席科學(xué)家（2020），國家杰出青年基金獲得者（2017），上海交通大學(xué)特聘教授，上海市第一人民醫(yī)院臨床研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)，疑難疾病精準(zhǔn)研究中心主任、課題組長(zhǎng)（PI），上海高校特聘教授（東方學(xué)者），上海市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，上海市浦江人才計(jì)劃，中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)免疫學(xué)分會(huì)副主任委員，曾任上海市免疫學(xué)研究所副所長(zhǎng)。
2. 課題組研究方向：
（1） 皮膚免疫性疾??；
（2） 神經(jīng)免疫學(xué)。
3. 課題組課題：
（1）科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目（首席科學(xué)家），1442萬，2020-2024；
（2）國家自然科學(xué)基金原創(chuàng)探索性項(xiàng)目，300萬，2021-2024；
（3）上海交通大學(xué)STAR重大項(xiàng)目，400萬，2021-2022；
（4）上海交通大學(xué)融合集成創(chuàng)新基金，150萬，2022-2024；
（5）國家自然科學(xué)基金杰出青年基金，400萬，2018-2022；
（6）國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，297萬，2020-2024；
（7）國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，303萬，2014-2018；
（8）國家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃（培育），70萬，2011-2014；
（9）國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，72萬，2016-2019；
（10）國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，32萬，2009-2012；
（11）科技部973項(xiàng)目（課題組長(zhǎng)），448萬，2014-2018。
4. 課題組代表性文章：
（1）Immunity.2020（通訊作者，IF：31.745）；
（2）EMBO Reports.2022（通訊作者，IF：8.807）；
（3）J Invest Dermatol.2022（通訊作者，IF：8.551）；
（4）Science Advances.2020（通訊作者，IF：14.136）；
（5）Ebiomedicine.2019（通訊作者，IF：5.736）；
（6）EMBO Mol Med.2017（通訊作者，IF：10.293）；
（7）J Allergy Clin Immun.2016（共同通訊作者，IF：12.485）；
（8）Stem Cells TM.2016（通訊作者，IF：4.247）；
（9）Nat Commun.2015（通訊作者，IF：11.329）；
（10）Nat Commun.2015（通訊作者，IF：11.329 ）；
（11）J Immunol.2015（通訊作者，IF：4.985）；
（12）Stem Cells.2014（通訊作者，IF：6.523）。
5. 課題組主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)：
（1）發(fā)現(xiàn)RNA病毒感染誘發(fā)銀屑病發(fā)生發(fā)展是銀屑病病因?qū)W研究的重要突破；
（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、First-in-Class治療銀屑病的國家I類候選新藥分子，目前順利完成I期臨床試驗(yàn)，已開展II期臨床試驗(yàn)。
6. 崗位職責(zé)：
獨(dú)立開展課題研究，善于交流、總結(jié)，及時(shí)整理數(shù)據(jù)并撰寫學(xué)術(shù)論文，高效完成科研任務(wù)。
7. 崗位要求：
（1）獲得免疫學(xué)、神經(jīng)免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；熟悉并掌握免疫學(xué)及分子生物學(xué)研究的基本技術(shù)并具有動(dòng)物模型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過三年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下的非在職人員；
（3）在國際水平的免疫學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)雜志以第一作者至少發(fā)表過1篇SCI論著；
（4）具有較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，熟練閱讀英文文獻(xiàn)；
（5）熱愛生物醫(yī)學(xué)研究，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備獨(dú)立承擔(dān)課題的能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
招聘崗位：博士后
1.崗位待遇：
（1）實(shí)行 2+X 的培養(yǎng)模式。首期兩年年薪為20萬元。博士后激勵(lì)計(jì)劃入選者首期考核優(yōu)秀者，年薪可增至25-35萬元；
（2）出站評(píng)估優(yōu)秀并留院工作者，直接申請(qǐng)PI或者Co-PI位置，建立獨(dú)立課題組，直接申報(bào)副高級(jí)職稱，特別優(yōu)秀者可破格申報(bào)正高級(jí)職稱；
（3）為博士后繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，并申請(qǐng)落戶；參照事業(yè)編制人員享受體檢待遇，享有學(xué)校公共資源服務(wù)等；
（4）其它待遇面議。
2.申請(qǐng)材料：
（1）本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷，包括主要工作業(yè)績(jī)，以及聯(lián)系方式；
（2）擬開展的博士后研究情況（注明應(yīng)聘學(xué)科、報(bào)考導(dǎo)師姓名）；
（3）博士學(xué)位證書（復(fù)印件）；
（4）發(fā)表論文（注明第一作者和通訊作者）、承擔(dān)課題等研究成果證明；
（5）本人認(rèn)為有必要提供的其它相關(guān)材料以及兩位推薦人的聯(lián)系方式。
3.簡(jiǎn)歷投遞：
符合要求者，將盡快安排面試。應(yīng)聘材料恕不退還，本課題組將予以保密。應(yīng)聘者請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至：
[email protected]和
[email protected]。
（電話聯(lián)系是請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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