發(fā)布:2020-06-16 10:44:54 關(guān)注:15547次
公開招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《2020年天津工業(yè)大學(xué)第一批公開招聘崗位計劃(博士或副高)》(附表1)。
招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德,具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力,符合《天津工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)與公開招聘管理辦法》(2019年修訂)《天津工業(yè)大學(xué)接收國內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關(guān)規(guī)定;
6.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書,除崗位特殊要求外,第一學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)為綜合性大學(xué)(不含民辦院校、獨立院校)全日制本科、學(xué)士(不含函授、專升本等);
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
8.應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
10.具有崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作
(一)報名
方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天,全年招聘。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”或?qū)W校郵箱[email protected]申請相應(yīng)崗位,查詢應(yīng)聘進(jìn)度,每人限報一崗。個人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料:
①應(yīng)聘申請,包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等;
②本人學(xué)習(xí)及工作簡歷(從高中至今,時間連續(xù),間斷不得多于2個月);
③論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況,包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;
④主持或參與的研究項目,包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;
⑤重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。
(二)資格審查
學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況,對報名人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單將在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,同時相應(yīng)崗位報名截止。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,未按要求報名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因工作量較大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知。
(三)面試考核
1.面試按照《天津工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)與公開招聘管理辦法》(2019年修訂)規(guī)定程序執(zhí)行:
(1)應(yīng)聘人員參加試講或?qū)W術(shù)報告等面試考核,院級考評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)及學(xué)術(shù)水平評價,用人單位黨政聯(lián)席會議對應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德考察,考核結(jié)果由高到低推薦至學(xué)校;
(2)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行校級評議,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。
2.面試成績滿分為100分,及格線為60分,校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議未通過或部門考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,同時相應(yīng)崗位報名截止??偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例,確定參加體檢人員名單。
3.根據(jù)實際需要,可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計入考核成績,僅供參考。
(四)體檢
事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
進(jìn)入體檢人員須在指定時間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號修訂),費用自理。
(五)考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾旖Y(jié)束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告,考察不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(不超過3個月),其他均視為自動放棄。
公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時,單位可根據(jù)實際需要調(diào)整崗位并在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
(七)紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:022-83955687
監(jiān)督電話:022-83955180
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