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因科研需要，復旦大學應用經(jīng)濟學博士后流動站(管理學院)現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招收博士后研究人員，有關事項公告如下：

復旦大學應用經(jīng)濟學博士后流動站(管理學院)李玲芳博導招聘博士后一名

工作內(nèi)容與招收條件

以下兩個研究方向均可申請:

(一) 數(shù)字經(jīng)濟方向工作內(nèi)容：

研究數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的現(xiàn)狀與經(jīng)濟學背景，給予理論構建和經(jīng)濟學解釋。

研究與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關的機制設計與創(chuàng)新。

數(shù)字經(jīng)濟方向招收條件：

1.品學兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄;

2.獲得博士學位3年以內(nèi)或即將畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，年齡35周歲以下

3.所學專業(yè)與中心博士后研究項目較為切合：如經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)組織、信息經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)科學、人工智能與深度學習信息管理及其他相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。

4.具有扎實的經(jīng)濟、管理理論基礎和較高的外語水平，具備較強的數(shù)學能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神;

5.有學術潛力。有相關科研成果或海外學習研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

6.有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7.具備全日制進站工作條件，原則上不招收在職研究人員;

(二)行為經(jīng)濟方向工作內(nèi)容：

研究行為經(jīng)濟學、實驗經(jīng)濟學或神經(jīng)科學與經(jīng)濟管理交叉學科，刻畫管理決策背后的心理學、經(jīng)濟學、腦科學機制。

研究如何根據(jù)行為科學進行機制設計，以影響人的行為決策。

洞察研究中的新問題和新方法。

行為經(jīng)濟方向招收條件：

1.品學兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄;

2.獲得博士學位3年以內(nèi)或即將畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，年齡35周歲以下

3.所學專業(yè)與中心博士后研究項目較為切合：如經(jīng)濟學、行為經(jīng)濟、腦與認知科學、神經(jīng)科學與經(jīng)濟管理學交叉領域及其他相關的經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先考慮。

4.具有扎實的經(jīng)濟、管理理論基礎和較高的外語水平，具備較強的數(shù)學能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神;

5.有學術潛力。有相關科研成果或海外學習研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

6.具備全日制進站工作條件，原則上不招收在職研究人員;

二、相關福利待遇

1.博士后研究人員進站后，薪酬待遇參照國家和復旦大學的相關標準(稅前年薪18-20

+)，并給予必要的科研活動啟動經(jīng)費。

2.條件合格的博士后可以申請學校超級博后(稅前年薪26萬元)或上海市“超博計劃”(稅前年薪30

+)。

三、報名要求和聯(lián)系方式

1.凡申請來本站做博士后研究的人員，請將上述申請材料合并為一個pdf，向本報名郵箱([email protected])提交下列申請材料：

(1)個人簡歷;

(2)研究計劃書(5000字左右)，研究題目貼近本次招聘的研究方向;

(3)三封推薦信(含博士生導師推薦信);

(4)博士論文或論文初稿電子版;

(5)三篇學術研究代表作掃描件(專著請?zhí)峁Ｖ饷鎾呙杓?，期刊論文請?zhí)峁┢诳饷?目錄+論文標題頁的掃描件);

(6)博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件或博士畢業(yè)的證明材料掃描件;

(7)身份證(或護照)掃描件。

本團隊采取“公開招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。本站對報名材料進行初審，進入初審的候選人將進入下一步考核。

報名截止時間：2019年12月31日

聯(lián)系人：從老師

郵箱：[email protected]

熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士到應用經(jīng)濟學博士后流動站從事博士后研究工作!

原標題： 復旦大學應用經(jīng)濟學博士后流動站招聘博士后

文章來源：http://www.hr.fudan.edu.cn/2f/aa/c4841a208810/page.htm