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鄭州大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院2022年4月招聘1名勞務(wù)派遣人員公告

發(fā)布:2022-04-08 04:02:45  關(guān)注:16645次

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘員工1名,擬派遣至鄭州大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院,從事教學(xué)管理崗位相關(guān)工作。

一、招聘崗位

教學(xué)管理崗位(1名)。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理等日常工作。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康,能適應(yīng)工作需要;服從管理。

(二)崗位條件

1、性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

2、具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,能夠熟練使用辦公軟件;

3、身體健康,年齡在35周歲以下;

4、碩士研究生及以上學(xué)歷;

5、理科或工科類教育背景。

(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1、曾受過(guò)各類行政、刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式

(一)采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為2022年4月8日;

(二)有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表(見(jiàn)附件);

(三)請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱:[email protected]、[email protected],郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明:“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)”,例:“教學(xué)管理崗+鄭州大學(xué)+王**+高校人才網(wǎng)”。

1、應(yīng)聘人員登記表;

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及科研榮譽(yù)資格證書(shū)掃描件等材料,所有文件由pdf合并為一個(gè)文件,以pdf文檔形式發(fā)送;

3、與應(yīng)聘登記表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底,jpg格式,大小為130*160像素,照片清晰,文件命名為:“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”,例:“教學(xué)管理崗+鄭州大學(xué)+王**”。

五、資格審查及考核

(一)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘,后果自負(fù);

(二)報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換,并及時(shí)提交,未按期提交的視為自動(dòng)放棄;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),科研榮譽(yù)資格證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò),則取消考核資格。

六、聘用及派遣

(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘??己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢,體檢合格者,與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,在鄭州大學(xué)人事處備案后,派遣至鄭州大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院工作;

(二)擬聘人員試用期為1個(gè)月,試用期滿考核合格者,繼續(xù)按照合同履行職責(zé),試用期滿考核不合格者,用工單位可以給人力資源公司提出解除勞動(dòng)合同;

(三)在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員,需提供與原單位解除聘用合同的證明。

七、工資待遇

月工資為稅前6000元(含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)。具體面議。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師、黃老師

聯(lián)系電話:0371-67781227、0371-65688704

鄭州大學(xué)人事處

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月31日

附件【】

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