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根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案等相關(guān)信息將于2023年2月15日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘博士等人員崗位計(jì)劃》(見(jiàn)附表)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

5.具有崗位要求的身體條件;

6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;

7.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

11.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下，具有博士后工作經(jīng)歷且出站2年內(nèi)的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下，詳見(jiàn)附表;

12.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.正在服役的軍人;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后，開(kāi)通招聘系統(tǒng)，報(bào)名時(shí)間不少于5天，每人限報(bào)1崗。學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，分批次停止崗位報(bào)名申請(qǐng)，詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)。

報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26662741、022-26667665

(二)資格審查

學(xué)校及各招聘部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員情況及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)面試考核

學(xué)?？蓪?duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行多種形式的考核，可采取試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測(cè)試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評(píng)議等多種形式的考核，考核內(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗Ｃ總€(gè)崗位考核的時(shí)間、具體要求將在天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的崗位面試通知中進(jìn)行公布。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。

面試考核分學(xué)院(部)、學(xué)校兩級(jí)考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數(shù)，在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的同時(shí)，需要同時(shí)明確是否同意聘用。未通過(guò)學(xué)院(部)考核的(分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上)不進(jìn)入學(xué)?？己?，通過(guò)學(xué)院(部)考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)校考核, 面試成績(jī)按照學(xué)院(部)考核占60%與學(xué)?？己苏?0%加權(quán)計(jì)算得出，未通過(guò)學(xué)?？己说?分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上)不計(jì)算面試成績(jī)，未通過(guò)學(xué)?？己苏邿o(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，保留一位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照學(xué)?？己顺煽?jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢人員原則上須按照天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布的體檢通知要求進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

學(xué)院(部)對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察意見(jiàn)?？疾熘芷谥辽贋?個(gè)工作日。未按照學(xué)院(部)考察通知要求參加考察或考察結(jié)果為不合格將取消應(yīng)聘資格。

(六)公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

通過(guò)公示的擬聘人員，須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

此次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員，須按照我校新入職教師首年工作的相關(guān)文件規(guī)定，從事輔導(dǎo)員或班主任等工作。

公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若經(jīng)規(guī)定招聘程序后出現(xiàn)崗位空缺，可由我校根據(jù)實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。