發(fā)布:2024-08-23 12:09:44 關(guān)注:4661次
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要,面向校內(nèi)外招聘工作人員若干,派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作,有關(guān)事宜通知如下:
一、應(yīng)聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍,具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,身體健康,無犯罪記錄,未受過任何紀(jì)律處分。
2.原則具有碩士學(xué)位,能夠靈活運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,英語水平較優(yōu),同等條件具有博士學(xué)位優(yōu)先;有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬條件。
3.年齡原則上要求35周歲以下,其中有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者或具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
4.本次招聘要求按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,具體時(shí)間將在面試后通知。若逾期不能報(bào)到,或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書),或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,或提供信息不真實(shí)的,或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,不保留錄用資格。
二、崗位職責(zé)
(一)招生工作辦公室輔助崗
1.負(fù)責(zé)與校研究生院對接,根據(jù)相關(guān)要求組織學(xué)院招生工作;
2.參與學(xué)院招生工作,制定年度招生計(jì)劃,拓展招生渠道,達(dá)成招生指標(biāo);
3.開展多渠道、多平臺、多形式招宣活動(dòng),助力招生工作;
4.負(fù)責(zé)招生物料設(shè)計(jì)、制作及投放,及時(shí)更新招生材料;
5.負(fù)責(zé)組織學(xué)院研究生招生考試預(yù)審和復(fù)試考務(wù)等工作;
6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
(二)國際部輔助崗
1.對外聯(lián)絡(luò),與境外高校(學(xué)院)建立并維持友好合作關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)DBA、雙學(xué)位等學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目;
3.外籍師資的引進(jìn)及相關(guān)手續(xù)辦理,接待來訪外籍教師,協(xié)調(diào)訪問行程及安排;
4.組織和協(xié)調(diào)全球課堂/全球科創(chuàng)營,包括籌備、執(zhí)行及后續(xù)工作;
5.撰寫交流合作協(xié)議,準(zhǔn)備各類報(bào)告及文書;
6.負(fù)責(zé)開展學(xué)院國際認(rèn)證工作;
7.處理日常行政事務(wù)及部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
(三)科創(chuàng)部輔助崗
1.政策執(zhí)行與合作平臺建設(shè):負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策,推動(dòng)科技成果的有效轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化;
2.產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)對接:組織開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)之間的技術(shù)對接,推動(dòng)科技成果在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用和推廣;
3.科技成果轉(zhuǎn)化:在學(xué)校授權(quán)的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)哈爾濱工業(yè)大學(xué)科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣工作,促進(jìn)技術(shù)與市場、產(chǎn)業(yè)的有效鏈接;
4.技術(shù)交易流程管理:熟悉并掌握技術(shù)交易的流程和規(guī)范,確保技術(shù)交易的順利進(jìn)行;
5.組織開展青年科創(chuàng)活動(dòng)相關(guān)工作:策劃、組織與實(shí)施科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會(huì)等活動(dòng);
6.策劃、組織與實(shí)施科技成果路演會(huì)、青年科創(chuàng)行、企業(yè)交流參訪等活動(dòng);
7.協(xié)助學(xué)生聯(lián)合會(huì)、校友會(huì)、班級各類活動(dòng)舉辦;
8.配合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心及科創(chuàng)體系建設(shè)等工作;
9.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
三、任職條件
(一)招生工作辦公室輔助崗
1.具有教育、培訓(xùn)等行業(yè)招生工作經(jīng)驗(yàn),有高校招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備一定的市場敏銳度和優(yōu)秀的活動(dòng)組織策劃能力;
3.組織過招生類活動(dòng),擁有一定招宣或招考工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(二)國際部輔助崗
1.英語聽說讀寫水平優(yōu)秀,外語專業(yè)優(yōu)先;
2.具有外事背景或海外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先;
3.具備良好的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立外訪談判;
4.具備較強(qiáng)的文字材料撰寫及會(huì)議組織能力;
5.熟練使用PPT制作及日常辦公軟件;
6.具備信息檢索與分析能力;
7.具備良好外事形象,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),忠于職守。
(三)科創(chuàng)部輔助崗
1.從事技術(shù)轉(zhuǎn)移或?qū)@D(zhuǎn)讓許可交易等相關(guān)工作,具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,有渠道資源、政府關(guān)系或典型成功案例者優(yōu)先;
2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力,具有科技成果、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)方案設(shè)計(jì)能力,有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有獨(dú)立完成大型活動(dòng)策劃、全案執(zhí)行、品牌推廣、合作共研的成功案例者優(yōu)先;
4.熟悉高??苿?chuàng)類活動(dòng)內(nèi)容,對技術(shù)轉(zhuǎn)移推動(dòng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有一定行業(yè)資源,可進(jìn)行校企鏈接、園區(qū)鏈接等;
6.具備優(yōu)秀的人際溝通、談判能力,責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,富有創(chuàng)意,能承受較大的工作壓力,綜合素質(zhì)優(yōu)。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》,將電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]。郵件名稱請注明“崗位序號-XX工作崗位-姓名-高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”,附件的申請表以個(gè)人姓名命名。
2.招聘崗位報(bào)名截止日期2024年10月31日17:00。
3.考核:經(jīng)簡歷篩選通過人員,在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘考核,應(yīng)聘考核時(shí),請攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料,詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
4.體檢。應(yīng)聘人員在校醫(yī)院或二甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由深圳市鵬勞人力資源管理有限公司和哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7日。
五、用工方式
按照“勞務(wù)派遣”方式用工,個(gè)人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院(深圳)工作。不解決戶口和編制。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人:
呂老師聯(lián)系方式:0451—86402909
入職手續(xù)咨詢鵬勞勞務(wù)人力資源公司聯(lián)系人:
文鋒聯(lián)系方式:13530742975
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司
哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院
2024年8月20日
附件【附件:深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表.doc】
(電話聯(lián)系時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。
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