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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將北部灣大學2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員（第二批）有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

北部灣大學是一所以工學、理學、管理學為主，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性全日制普通高等學校，學校位于西部陸海新通道重要樞紐城市、北部灣經(jīng)濟區(qū)濱海城市——欽州市。具有嶺南風格、濱海風光、東南亞風情特色的3A級景區(qū)校園，為師生員工提供了良好的教學、科研、學習和生活環(huán)境。

北部灣大學前身為1973年創(chuàng)辦的欽州地區(qū)師范學校；2006年2月，教育部批準學校升格為欽州學院；2018年3月，國務(wù)院學位委員會批準學校成為碩士學位授權(quán)單位；2018年11月，教育部批準在欽州學院基礎(chǔ)上設(shè)立北部灣大學；2021年9月，學校成為廣西2021—2025年立項建設(shè)新增博士學位授予單位（博士B類）。學?，F(xiàn)有本科專業(yè)56個，碩士學位授權(quán)點11個，其中碩士學位授權(quán)一級學科2個、碩士專業(yè)學位授權(quán)點9個。

學校設(shè)有18個教學單位，建有國家科技小院3個，省級重點實驗室（工程技術(shù)研究中心）、省級特色專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革示范專業(yè)、實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心等省級及以上教學科研平臺70多個。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員44名，具體崗位要求見《北部灣大學2023年度公開招聘工作人員崗位信息表（第二批）》（附件1）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技能條件，截至報名首日須獲得相應(yīng)學歷、學位證書；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

6.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

9.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員；

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

11.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、北部灣大學官網(wǎng)（www.bbgu.edu.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在北部灣大學官網(wǎng)（www.bbgu.edu.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報名及要求

1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時間為2023年11月1日至11月8日。應(yīng)聘者須提前登錄北部灣大學官網(wǎng)（https：//www.bbgu.edu.cn）下載《北部灣大學應(yīng)聘人員材料》《北部灣大學應(yīng)聘人員信息匯總表》等表格模板，按照《應(yīng)聘材料制作要求》（附件5），將報名材料以“崗位名稱+姓名”的方式命名，通過電子郵件投遞至北部灣大學人事處電子郵箱wdrscrsk@bbgu.edu.cn。

2.現(xiàn)場核驗材料確認報名。北部灣大學人事處對電子報名材料進行初審，在北部灣大學官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進行現(xiàn)場確認報名的人員名單和現(xiàn)場確認報名相關(guān)事項?，F(xiàn)場核驗材料和確認報名時間為2023年11月15日至16日（每天上午9：30—11：30，下午3：00—5：00），地點在北部灣大學1號教學樓，逾期不再受理。應(yīng)聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，現(xiàn)場核驗時，要求報考人員提供相關(guān)材料的原件進行審核并上交復印件（一式一份），包括：本人有效居民身份證，應(yīng)聘人員材料，應(yīng)聘人員信息匯總表，畢業(yè)證、學位證（境外〈含港、澳、臺〉學歷的還需提供教育部認證服務(wù)中心認證材料），要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料，請應(yīng)聘人員將上述材料紙質(zhì)版按照《應(yīng)聘材料制作要求》（附件5）裝訂成冊進行現(xiàn)場確認。報名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認后，方為報名成功。

3.報名要求：每個應(yīng)聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應(yīng)聘人員年齡計算截至報名首日（30周歲及以下為1992年11月1日以后出生；35周歲及以下為1987年11月1日后出生；40周歲及以下為1982年11月1日以后出生）。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

4.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。

（二）資格審查

學校人事處將根據(jù)應(yīng)聘者的報名信息和材料比照崗位條件要求進行資格審核，遴選考生。開考前在北部灣大學官網(wǎng)公布通過資格審核、可參加考試的人選。

本次招聘所有崗位報名比例需達到1：3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，經(jīng)學校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例并發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。

其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

（三）考試

招聘輔導員崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式；招聘管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式；招聘教師崗位采取試講的方式。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試。主要測試有關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會知識和北部灣大學基本校情校史知識等。筆試總分為100分（60分合格）。輔導員崗依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，筆試成績相同則并列進入面試，筆試成績占總成績（筆試成績+面試成績）的50%。

管理崗、教師崗同一崗位參加面試的人員超過1：6比例時，可根據(jù)實際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，但不計入總成績。

2.面試。主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性，總分為100分。經(jīng)核準調(diào)整比例開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%及以上，才可按招聘需求進入考核程序。

（1）教師崗面試采取試講的方式。試講采用專業(yè)課試講15分鐘的方式，重點從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分，試講時間、地點另行通知。

（2）管理崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。

（3）輔導員崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對大學生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行測試、考評。

所有人員面試結(jié)束后，當場宣布成績，應(yīng)聘者須簽名確認，不簽名者按缺考處理。面試結(jié)束后，當日在北部灣大學官網(wǎng)公布成績。

3.考試具體時間、地點及要求：根據(jù)實際工作需要，考試具體時間、地點及要求等有關(guān)事項將在北部灣大學官網(wǎng)另行公布，不再電話通知，請各應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（四）考核

根據(jù)總成績[教師崗（試講成績）、管理崗（結(jié)構(gòu)化面試成績）、輔導員崗（筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績）]排名，按1：1比例確定考核人選，總成績成績相同則并列進入考核。如出現(xiàn)自動放棄時，該崗位不遞補。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學校教育教學管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。對專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié)。凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時，由北部灣大學進行復核，并作出復核結(jié)論?？己藭r間另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)規(guī)定開展體檢工作，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，該崗位不遞補。

（六）公示

體檢合格者在廣西人才網(wǎng)和北部灣大學官網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理非實名人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

（八）其他

1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消該崗位招聘。

2.已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內(nèi)辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退：

（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；

（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

（3）查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；

（4）按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

（5）按《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022）32號）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；

（6）違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；

（7）經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0777-2808021；招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師，0777-2808891/2808186。

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北部灣大學人事處

2023年11月1日