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本招聘公告由事業(yè)單位招聘網(wǎng) www.jrzp.com 整理發(fā)布！更多事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)關(guān)注事業(yè)單位招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)：公職招聘 id：ybsydw 每天更新最新事業(yè)單位招聘考試信息!

（事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com）2023年01月29日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件要求，為促進(jìn)新時(shí)代學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，2023年湖北工業(yè)大學(xué)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以專(zhuān)項(xiàng)招聘形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)209人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

湖北工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學(xué)科門(mén)類(lèi)的多科性大學(xué)。2014年,學(xué)校整體進(jìn)入一本高校行列;2012年、2016年連續(xù)兩次入選國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校;2016年入選“全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、2018年入選教育部2018年度全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)、2021年入選全國(guó)文明校園先進(jìn)學(xué)校。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必須的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：崗位名稱(chēng)為專(zhuān)任教師招聘報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年12月31日;崗位名稱(chēng)為非教師專(zhuān)技崗招聘報(bào)名時(shí)間為從即日起至2023年4月30日止;崗位名稱(chēng)為學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗招聘報(bào)名時(shí)間為從即日起至2023年3月31日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

(三)資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1月1日(例如：博士研究生年齡要求40周歲及以下，即為1983年1月1日之后出生，其他以此類(lèi)推);專(zhuān)任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等報(bào)名所需各類(lèi)證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2023年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);其他專(zhuān)技及輔導(dǎo)員崗招聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證須于2023年8月31日前取得，報(bào)名所需各類(lèi)證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2023年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

按崗位需求計(jì)劃數(shù)與經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來(lái)校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計(jì)劃有效;如未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并向社會(huì)予以公布。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

四、考核

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)校組織開(kāi)展。招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。

(一)筆試

招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位(包括非教師專(zhuān)技崗、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗等)應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)排序確定進(jìn)入面試人選，末位并列均進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試入圍比例，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。

(二)面試

1.專(zhuān)任教師崗

專(zhuān)任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求自行確定，面試時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入體檢考察階段。

2.輔導(dǎo)員崗位、非教師專(zhuān)技崗位

輔導(dǎo)員崗位、非教師專(zhuān)技崗位面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入體檢考察階段?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

五、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測(cè)試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測(cè)試依據(jù)mmpi-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)和癥狀自評(píng)量表;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站(www.hbut.edu.cn)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用人員資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。

七、備案審批和簽訂聘用合同

對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，報(bào)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、防疫須知

學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)人才招聘網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

招聘咨詢(xún)電話：027-59750175(湖北工業(yè)大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034(湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

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湖北工業(yè)大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

湖北工業(yè)大學(xué)

2023年1月17日