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根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需求和《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》規(guī)定，學校研究制定了《安徽工程大學2023年度人才招聘工作實施方案》，決定面向社會公開招聘部分專業(yè)技術崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及相關要求

見附件

三、應聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神;

(二)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操和團結協(xié)作精神;

(三)綜合素質高，業(yè)務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創(chuàng)新能力;

(四)身心健康;

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

1.在規(guī)定的時間內，向聯(lián)系人郵箱發(fā)送郵件報名，郵件主題：姓名+用人單位+崗位名稱，并規(guī)定上傳相關材料(所有材料需掃描并整合成一個pdf格式文檔)。

2.郵件報名時間截止到2023年6月2日24:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

網(wǎng)上報名結束后，各學院進行資格條件審查。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。

(三)資格驗證

應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證(具體根據(jù)崗位要求提供)身份證、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書、英語等級證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及應聘崗位要求的其他證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消考核資格。

2023年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假證明材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。

(四)考試考核

1.筆試(包括心理測試)。時間暫定6月10日上午，具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。學校對通過資格審查的應聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測試。筆試主要根據(jù)崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力。筆試結束后立即進行心理健康測試。

2.試講。時間暫定6月11日上午，具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。依據(jù)筆試成績從高到低按照不低于3:1比例確定崗位試講人員，若試講入圍人員最后一名有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為試講人選。試講人員名單通過學校網(wǎng)站公布。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現(xiàn)、教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識、教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態(tài)等)及教學效果等，滿分為100分。試講內容提前指定，時間不低于25分鐘。

試講最低合格線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績合成。最終成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，筆試、試講成績均為百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，試講成績高者為先。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定和公示

考察(政審)、體檢均合格的人員，學校研究確定擬錄用人員，并在學校網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經公示無異議或有異議經查實不影響聘用的，學校按照規(guī)定辦理聘用(入職)手續(xù)。

五、其他要求

(一)本次公開招聘有關信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布3日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0553-2871201。

(三)資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時解除人事關系。

(四)經考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規(guī)定處理。

(五)應聘者放棄或取消入圍聘用資格或考察(政審)、體檢出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

(六)碩士研究生首聘期三年，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)博士研究生應聘專任教師，參照教師崗博士招聘實行綜合考核的形式，具體依據(jù)《安徽工程大學2023年度人才招聘工作實施方案》執(zhí)行。

(八)聘用人員須在學校規(guī)定的時間內正式入職(取得最終錄用資格后30日內，應屆畢業(yè)研究生到崗時間為2023年7月31日前)，逾期不能入職的，或在規(guī)定時間內無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，學校有權不予保留聘用資格。

(九)有關本次招聘工作的具體問題，請向學校人事處直接咨詢。

電話：0553-2871214