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一、學?；厩闆r

天津理工大學始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校總占地面積159.42萬平方米、建筑面積76.96萬平方米，現(xiàn)有本科以上全日制在校生2.8萬余人。學?，F(xiàn)有本科專業(yè)66個，一級學科碩士點22個，一級學科博士點4個,一級學科博士后科研流動站2個，天津市重點學科12個。

現(xiàn)有國家級工程實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部國際合作聯(lián)合研究實驗室1個、教育部工程研究中心2個、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個、國家外專局教育部聯(lián)合創(chuàng)新引智基地1個、教育部高等學校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地1個、天津市重點實驗室10個、天津市工程中心9個、天津市人文社科基地2個及天津市智庫1個、入選國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校，為各類人才交流與發(fā)展提供了廣闊的舞臺。學校現(xiàn)有教職工1900余人，其中不乏有中國工程院院士、國家杰青、國家級優(yōu)秀青年人才、百千萬人才工程國家級人選、國家教學名師等國家級人才多名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2022年7月5日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學2022年度第三批公開招聘計劃（碩士教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位）》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備擬報考職位所需要的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位等要求詳見附件1；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲；具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的正高級高層次人才經(jīng)學校研究同意可適當放寬，一般不超過55周歲；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應(yīng)聘人員為2022屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

11.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.只取得學歷、學位證之一的；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

9.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

2022年7月11日9:00-2022年7月15日16:00登錄天津理工大學人才招聘系統(tǒng)(http://zppc.tjut.edu.cn/)進行網(wǎng)上報名。

（二）資格初審

本校對應(yīng)聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，改報時間和方式在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

（三）筆試

筆試科目考一科，為《專業(yè)知識》，滿分100分。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力，考試前不開設(shè)輔導班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的大綱、地點及其他事宜將在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審期間，將對應(yīng)聘人員進行心理測試，心理測試不計入總成績。

（五）面試

對資格復(fù)審合格人員采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、技能測試等多種形式的面試考試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力。各崗位面試考試時間、地點及其他要求詳見天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

總成績于面試考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（六）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢項目與標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等多方面的考察?？疾觳缓细?，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（八）公示與聘用

本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

公示期滿后，擬聘用人員須在2022年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

公開招聘體檢、考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

（九）紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、巡察、財務(wù)、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

因疫情等不可抗力因素影響，導致面試考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消的，新調(diào)整工作時間至少5個工作日前，在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知。

節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話（人事處）：022-60215186聯(lián)系人：常老師

監(jiān)督電話：022-60215041

相關(guān)附件下載:004alu

附件：

附件1：天津理工大學2022年度第三批公開招聘計劃（碩士教師及其他專業(yè)技術(shù)崗）.pdf

原標題：天津理工大學2022年度第三批公開招聘方案（碩士教師或其他專業(yè)技術(shù)崗位）

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