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2019年天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院招聘公告(第一批)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月21日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士研究生或高級專業(yè)技術職務的醫(yī)療教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《2019年天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院公開招聘博士等崗位計劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.工作態(tài)度積極，責任心強，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻精神;

6.應聘人員所學專業(yè)需與應聘崗位要求專業(yè)一致。

7.報考年齡和報考工作年限計算的截止日期為報名工作第一日。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三 、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

(一)報名

1.報名開始時間：2019年3月30日(不少于5天)

2.報名方式：應聘者可到報名現(xiàn)場(工作日8:00-12:00,13:30-17:00)面投或郵件投遞簡歷(及相關證明材料),因收集簡歷數(shù)量較大，一律不安排退回。

3.報名地點：天津市增產道69號天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人力資源部 聯(lián)系人：張樹桐 聯(lián)系電話：022-60765135

郵政編碼：300250郵箱：[email protected]

4.應聘材料：

(1)應屆應聘人員登記表或非應屆應聘人員的登記表(附表2或附表3，本人打印簽字后原件或掃描件)

(2)個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片);

(3)本碩博學歷學位證書、本碩博學歷電子注冊備案表(教育部學信網(wǎng))、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證書、英語等級證書及其他獲獎證書的復印件，及個人簡歷中能反映本人業(yè)績及專業(yè)能力的證明材料;

(4)應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的就業(yè)協(xié)議書復印件或掃描件。

(5)崗位條件中要求“研究方向”崗位，需提供所在學校出具的“研究方向證明”

(6)應聘人員須在簡歷中明確應聘崗位。

(7)投遞電子應聘材料人員需將所有應聘材料壓縮為1個壓縮包，并命名為“姓名+應聘崗位”

(二)資格審查

醫(yī)院人力資源部將對所接收簡歷進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。通過資格審查人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

(三)面試考核

通過資格復審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

(五)考察

應聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會同崗位所屬部門組織實施?？疾鞎r間一般不超過2周，考察將對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

1.不具備應聘崗位要求的工作能力;

2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié);

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員; 5.其他不適合錄用人員。

(六)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)單位領導班子(或其他招聘組織)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

醫(yī)院將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在3個月內辦理入職手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要調整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

咨詢電話：022-60765135

監(jiān)督電話：022-60637802

非應屆應聘人員登記表

應屆應聘人員登記表

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