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合肥工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院招聘

發(fā)布:2023-02-22 07:46:38  關(guān)注:35336次

人才引進(jìn)工作地區(qū):安徽

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》


因工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院面向社會招聘相關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及相關(guān)條件

序號

崗位

人數(shù)

報名條件

執(zhí)業(yè)資格

崗位性質(zhì)

1

護(hù)理

4

護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,需在2023年7月底前取得學(xué)歷/學(xué)位證書,25歲以下(1998年2月17日后出生)。

非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有執(zhí)業(yè)資格證

人事派遣

2

掛號室

1

財務(wù)、會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷,需在2023年7月底前取得學(xué)歷/學(xué)位證書,具備相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)知識,30歲以下(1993年2月17日以后出生)。

/

人事派遣

3

內(nèi)科

 

2

1、臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生,研究方向為內(nèi)科方向,需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書,其中本科為臨床醫(yī)學(xué),35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有對應(yīng)系列主治醫(yī)師職稱,40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有對應(yīng)系列副主任醫(yī)師及以上職稱,45歲以下(1978年2月17日以后出生)。

持有相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證

 

勞動合同制

 

4

外科

2

1、臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生,外科學(xué)專業(yè),需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書,其中本科為臨床醫(yī)學(xué),35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有對應(yīng)系列主治醫(yī)師職稱,40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有對應(yīng)系列副主任醫(yī)師及以上職稱,45歲以下(1978年2月17日以后出生)。

5

影像中心

1

1、醫(yī)學(xué)影像本科及以上學(xué)歷,或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷且具有放射科工作經(jīng)歷;需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書,30歲以下(1993年2月17日以后出生)。2、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生,需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書,35歲以下(1988年2月17日以后出生)。

非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證

 

二、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報名,每人限報一個崗位。

(1)報名時間:2023年2月17日-2023年3月9日

(2)報名方式:應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(校醫(yī)院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(校醫(yī)院)(見附件2),連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請以“姓名-校醫(yī)院-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(應(yīng)聘崗位名稱為:護(hù)理、掛號室、內(nèi)科、外科、影像中心)

(3)報名資料:①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容),視頻須為MP4格式,不超過200M,人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證、職稱證書等掃描件。

2.初選

根據(jù)招聘條件和個人提供的材料,學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選。

護(hù)理、內(nèi)科、外科崗位按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補(bǔ)),不足5:1比例的,按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,可減少或取消該崗位招聘。

掛號室、影像中心崗位按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補(bǔ)),不足10:1比例的,按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,可取消該崗位招聘。

3.考核

(1)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試。滿分100分。應(yīng)聘者在指定時間內(nèi)完成醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試,未按時參加人員,視為自動放棄資格。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績,按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、錄用人員待遇

人事派遣崗位錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同,按相關(guān)待遇執(zhí)行。

勞動合同制崗位錄用人員與學(xué)校簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會保險。

四、其他

1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。

五、聯(lián)系方式

校醫(yī)院:0551-62901316

人事處:0551-62901652 

 

附件1:《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(校醫(yī)院).doc

附件2:《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(校醫(yī)院).xlsx

 

                                                                                         人事處  校醫(yī)院  

                                                    2023年2月17日  

來源:http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0217/c4106a288507/page.htm

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