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為滿足學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任、醫(yī)務(wù)人員、管理和其他專業(yè)技術(shù)人員、專職科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，身心健康。

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和文字語言表達(dá)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，未受過任何紀(jì)律處分。

4.具有碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位，且獲得碩士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2024年6月31日之前取得，國(境)外畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn);醫(yī)務(wù)人員具有副高及以上職稱者不受學(xué)歷學(xué)位限制。

5.碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1996年1月1日后出生)，博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲(1992年1月1日后出生)，具有副高及以上職稱醫(yī)務(wù)人員年齡不超過39周歲(1985年1月1日后出生)。

6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。(見招聘計(jì)劃備注欄)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年6月31日;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘計(jì)劃

1、專任教師

2、醫(yī)務(wù)人員

3、其他專業(yè)技術(shù)人員

4、專職科研人員

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序如下：

1.應(yīng)聘人員通過學(xué)校招聘系統(tǒng)(https://rczp.campusphere.cn/11664)招聘崗位欄目報(bào)名，并將本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(最后學(xué)歷學(xué)位證書未拿到的上傳現(xiàn)就讀學(xué)?！毒蜆I(yè)推薦表》)以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并上傳招聘系統(tǒng)。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布7日后開始報(bào)名，截止時(shí)間2024年6月2日。

3.有關(guān)說明：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，請仔細(xì)核對報(bào)名崗位信息，報(bào)名后不可變更。

(2)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的所有材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消資格。

(3)應(yīng)聘人員一定要保證提供的手機(jī)號碼、郵箱地址、身份證號碼準(zhǔn)確無誤，手機(jī)保持暢通，學(xué)校將以電話或郵件方式通知有關(guān)事項(xiàng)，未通過人員不予另行通知。同時(shí)應(yīng)聘人員在招聘工作期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站，查看相關(guān)安排。

(4)時(shí)間逾期、報(bào)名信息填寫不規(guī)范不予報(bào)名。

(二)資格初審(6月上旬，具體安排另行通知)

學(xué)校結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，綜合招聘條件、擬聘崗位需求及任職要求等情況進(jìn)行綜合評審，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單。審查合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃3倍的，該崗位招聘計(jì)劃取消。資格審核通過人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。

(三)考試(擬于6月中旬，具體安排另行通知)

1.筆試

筆試采用閉卷方式，成績采用百分制，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，面試成績采用百分制，成績低于60分的，不得確定為擬聘人選。面試成績超過合格分?jǐn)?shù)線者，按照筆試成績60%+面試成績40%的計(jì)算辦法確定考試綜合成績。

(四)資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審貫穿單位考查、學(xué)?？荚嚨日麄€(gè)招聘環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違規(guī)等行為的，一經(jīng)查實(shí)予以取消應(yīng)聘資格。

(五)體檢、心理測試

擬聘人選在指定的二級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。心理測試由學(xué)校通知時(shí)間及地點(diǎn)。

如因體檢、心理測試不合格或自愿放棄等原因造成名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選

依據(jù)考試綜合成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

(七)公示

學(xué)校公示擬聘用人員，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(八)聘用

擬聘用人員公示期結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定辦理聘用、報(bào)到手續(xù)。未按要求辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。

四、管理方式

博士或具有副高及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員納入事業(yè)編制管理。碩士按照人事代理方式管理。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員須在學(xué)校要求的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到的，將不再保留聘用資格。

3.如因不可抗力導(dǎo)致有關(guān)工作無法按計(jì)劃進(jìn)行時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際調(diào)整招聘工作并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布相關(guān)公告。

六、聯(lián)系方式

辦公地點(diǎn)：西安市長安區(qū)西長安街西安郵電大學(xué)人事處(辦公樓304辦公室)

郵編：710121

聯(lián)系人：田老師、董老師

電話：029-88166155

郵箱：[email protected]

西安郵電大學(xué)人事處

2024年5月20日