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因?qū)W校留學(xué)生教育管理工作需要，常州大學(xué)面向社會公開招聘留學(xué)生管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：2人。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）中共黨員，具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘者出生日期在1988年1月1日以后；

（五）應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

（六）俄英雙語專業(yè)或英語專業(yè)，語言應(yīng)用能力強(qiáng)；

（七）同等條件下有從事留學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時間：2018年11月15日—2018年11月28日；

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，電子郵件主題：留學(xué)生管理人員+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)+高校人才網(wǎng)。報(bào)名電子郵箱地址：[email protected]；

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時需提供《常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘報(bào)名表》電子稿（附件1，電子稿為word格式，如實(shí)填寫）及《常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘信息匯總表》（附件2）。照片欄要加載本人近期小一寸免冠正面彩照，同時提供1張近期正面全身生活照；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格；

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學(xué)期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

（一）考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。來校參加考核時學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

（二）考試

1、本次考試分筆試和面試。筆試和面試成績分別各占總成績的40%和60%；

2、筆試（滿分為100分）。主要測試應(yīng)聘者的行政職業(yè)能力測驗(yàn)、論文寫作和英語(或俄語)水平，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。筆試合格人數(shù)不足1∶3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選；

3、面試（滿分為100分）。主要測試履行崗位職責(zé)所需的口語能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試總分為100分，合格線為60分；

4、總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

具體考核時間、地點(diǎn)將會以電子郵件或電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、考察及聘用

（一）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測試作為考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補(bǔ)；

（二）擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

（三）對公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。留學(xué)生管理人員聘用方式為人事代理，聘用人員實(shí)行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

七、政策咨詢及工作監(jiān)督

常州大學(xué)國際交流處、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：（0519）86330244或（0519）86330024

聯(lián)系人：何老師、王老師

附件1常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘報(bào)名表.doc

附件2常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘信息匯總表.xlsx

常州大學(xué)

2018年11月15日

來源：