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人才引進工作地區(qū)：廣東

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單位概況

華南理工大學(xué)地處廣州，是直屬教育部的全國重點大學(xué)，是首屆“全國文明校園”獲得單位。學(xué)校辦學(xué)源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學(xué)校（史稱“紅色甲工”）；正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時期，為新中國“四大工學(xué)院”之一；1960年成為全國重點大學(xué)；1981年經(jīng)國務(wù)院批準為首批博士和碩士學(xué)位授予單位；1993年在全國高校首開部省共建之先河；1995年進入“211工程”行列；2001年進入“985工程”行列；2017年進入“雙一流”建設(shè)A類高校行列，2020年進入上海軟科“世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”前200強。如今的華南理工大學(xué)已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學(xué)。12個學(xué)科領(lǐng)域進入ESI全球排名前1%，其中5個學(xué)科領(lǐng)域躋身全球排名前1‰，達到國際頂尖水平。

旅游管理系是華南理工大學(xué)獨立的二級單位院級系，成立于2004年，是華南理工大學(xué)最早開辦國際聯(lián)合培養(yǎng)班的院系之一，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)成績突出。旅游管理和會展經(jīng)濟與管理兩個本科專業(yè)均獲批為國家一流本科示范專業(yè)建設(shè)點，兩個專業(yè)在2022軟科專業(yè)評估中分別排名全國第5和第3，2022年旅游管理專業(yè)通過聯(lián)合國世界旅游組織旅游教育質(zhì)量認證。

我系現(xiàn)有全日制“本科-碩士-博士研究生”完整人才培養(yǎng)體系，在全國最早建立節(jié)事研究方向的博士點、數(shù)字文旅與會展工程管理專業(yè)碩士點、鄉(xiāng)村振興學(xué)碩士點?，F(xiàn)擁有數(shù)字鄉(xiāng)村與文旅可持續(xù)發(fā)展廣東省哲學(xué)社會科學(xué)重點實驗室、廣州城鄉(xiāng)融合發(fā)展研究院廣州新型智庫、廣東旅游戰(zhàn)略與政策研究中心、鄉(xiāng)村振興與旅游大數(shù)據(jù)廣東省工程技術(shù)研究中心、廣州文化和旅游融合發(fā)展研究基地等科研平臺。近五年承擔國家自然科學(xué)基金、國家社科基金等科研項目60余項。在國內(nèi)外重要期刊《旅游學(xué)刊》、《地理學(xué)報》、《Int J Tourism Res.》等發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文100余篇。積極服務(wù)于大灣區(qū)、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字中國、文化強國等國家戰(zhàn)略需求，注重加強產(chǎn)學(xué)研合作，與知名大型國內(nèi)外旅游及會展企業(yè)建立實踐教學(xué)或科研基地，50多份決策咨詢報告獲得國家、省市政府和企業(yè)采納，產(chǎn)生廣泛而深遠的社會影響，同時為廣東乃至全國培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，成為華南地區(qū)集教學(xué)、科研、智庫和社會服務(wù)于一體的重要基地。

教學(xué)科研人才招聘

一、招聘崗位

崗位類型：準聘副教授、準聘教授、長聘教授

學(xué)校實行與國際接軌的“預(yù)聘-長聘”教研人員聘任機制（Tenure-Track）。本單位面向全球招聘具有旅游創(chuàng)新與服務(wù)管理、數(shù)字文旅與大數(shù)據(jù)管理、三農(nóng)問題與鄉(xiāng)村振興、國際會展與節(jié)事管理、文化產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)意等相關(guān)學(xué)科方向背景的英才加盟，共同致力于旅游管理學(xué)科多學(xué)科交叉融合發(fā)展。

二、崗位要求

（一）基本條件

熱愛高等教育事業(yè)和科學(xué)研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學(xué)風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學(xué)的辦學(xué)理念。一般應(yīng)具有博士學(xué)位。

（二）科研工作經(jīng)歷和學(xué)術(shù)水平條件

1．準聘副教授

（1）年齡一般不超過35周歲，最大不超過40周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎(chǔ)。

2．準聘教授

（1）年齡一般不超過45周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）學(xué)術(shù)水平條件能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ?，取得國?nèi)外同行公認的標志性成果。

3．長聘教授

（1）年齡一般不超過50周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

*在以上幾類崗位申報的年齡或工作資歷等條件上，對于學(xué)術(shù)水平特別突出者（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生），可視情況適當放寬。

三、福利薪酬

1. 按事業(yè)編制聘用。準聘副教授具有“副研究員或副教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持獨立開展學(xué)術(shù)研究；準聘教授及以上人員具有“研究員或教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團隊。

2. 根據(jù)學(xué)科差異，提供充足的科研啟動經(jīng)費。

3. 參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

4. 準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等福利待遇。

5. 提供校內(nèi)公租房或安家補貼待遇。

6. 為子女提供華工附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

7. 辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

8. 推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。

四、招聘流程

1．應(yīng)聘者通過華南理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www2.scut.edu.cn/hr/）“公開招聘報名系統(tǒng)”填寫簡歷等信息，提交應(yīng)聘申請。

2．院系篩選簡歷，通知面試及評估。

3．學(xué)校評估。

4．通過學(xué)校評估者，正式聘用；未通過者，應(yīng)聘材料恕不退還。

海外優(yōu)青項目特別支持

（1）聘任崗位：準聘教授（特別優(yōu)秀者，可聘任長聘教授），事業(yè)編制。

（2）薪酬待遇：年薪60萬元；另，享受學(xué)校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，疊加冠名學(xué)者津貼，分為三檔：30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優(yōu)秀者可再資助3年。

（3）安家補貼：200萬元（含國家配套），同時享受校內(nèi)1套租住房。

（4）科研經(jīng)費：科研啟動經(jīng)費300-500萬元（含國家配套）。

（5）招生指標：博士生導(dǎo)師，保證博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

（6）專業(yè)申報指導(dǎo)：權(quán)威專家指導(dǎo)，組織院級、校級多輪申報指導(dǎo)。全程跟進協(xié)助，提供貼心服務(wù)。

（7）灣區(qū)發(fā)展優(yōu)勢：享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

（8）優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障：子女可入讀華南理工大學(xué)附屬幼兒園、小學(xué)和中學(xué)。辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

優(yōu)秀博士后研究人員

一、招聘學(xué)科方向

根據(jù)需要，面向海內(nèi)外招聘具有旅游創(chuàng)新與服務(wù)管理、旅游經(jīng)濟與大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字文旅與鄉(xiāng)村振興、國際會展與節(jié)事管理、文化產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)意、旅游可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)學(xué)科方向背景的優(yōu)秀青年學(xué)者從事博士后研究工作，共同致力于旅游管理學(xué)科發(fā)展。

二、合作導(dǎo)師

三、招聘條件

1. 遵紀守法，無違紀違規(guī)行為；熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡一般在35周歲以下。

2. 獲得博士學(xué)位不超過3年的博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

3. 全職在校從事博士后研究工作。

四、薪酬待遇

1．提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年），學(xué)院、合作導(dǎo)師可另外提供績效獎勵。

2．享受學(xué)校公費醫(yī)療待遇，參照同級人員標準繳納社會保險和住房公積金。

3．提供博士后公寓或租房補貼，博士后子女可入讀附屬實驗學(xué)校、幼兒園。

4．在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可獲評博士后副研究員資格。

5．“一校三區(qū)”優(yōu)美的自然景觀和和諧的人文環(huán)境。

五、招聘人數(shù)

本招聘信息常年有效，將根據(jù)應(yīng)聘者和系博士后隊伍建設(shè)情況，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。

六、招聘流程

應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至合作導(dǎo)師郵箱，與合作導(dǎo)師達成初步招收意向。

應(yīng)聘材料包含：《華南理工大學(xué)博士后崗位申請表》（學(xué)校博士后網(wǎng)站下載區(qū)-博士后崗位申請材料：https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/main.psp

以上材料同步發(fā)郵箱[email protected]，將按規(guī)定程序選聘。面試未通過或未錄用者，應(yīng)聘材料恕不退還。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋老師

聯(lián)系電話：（+86）20-39380706

聯(lián)系郵箱：[email protected]

聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城外環(huán)東路382號華南理工大學(xué)旅游管理系107室

郵  編：510006

來源：https://www2.scut.edu.cn/tourism/2023/1120/c27332a525883/page.htm