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湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國(guó)家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對(duì);永州機(jī)場(chǎng)已開通北京、深圳、昆明、上海、?？?、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位30個(gè);招聘計(jì)劃66名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.huse.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年2月25日0時(shí)至2022年4月6日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁點(diǎn)擊“誠(chéng)聘英才”圖標(biāo)即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng))。報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)完整填寫報(bào)名信息,以“學(xué)位學(xué)歷/職稱+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”重命名,并以壓縮包的形式上傳以下所有報(bào)名材料原件的電子版或掃描件:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,手寫簽名);

(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各類過級(jí)證書、就業(yè)推薦表等。對(duì)專業(yè)有方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績(jī)單等;對(duì)政治面貌有要求的,應(yīng)聘人員需提供近3個(gè)月所在單位黨組織開具的證明材料(須蓋公章)、有效的黨員介紹信或全國(guó)黨員管理系統(tǒng)查詢信息等;對(duì)職稱或?qū)I(yè)技能等級(jí)有要求的,應(yīng)聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料(加蓋開具單位公章)。

(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

(5)獲獎(jiǎng)材料:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等;

(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

(7)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

(8)近期1寸正面彩色照片1張。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時(shí)具有碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(二)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復(fù)審。

2.復(fù)審:應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入考試,需自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知)。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-16號(hào)崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),試講和筆試各占綜合成績(jī)的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講、筆試。

試講采取授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等?？偡?00分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識(shí)的掌握程度?？偡?00分。

(2)專任教師17-27號(hào)崗位均采取試講和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),試講和專業(yè)技能測(cè)試各占綜合成績(jī)的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測(cè)試。

試講采取授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等?？偡?00分。

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力。總分100分。

專職學(xué)生輔導(dǎo)員1-3號(hào)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),筆試和面試各占綜合成績(jī)的50%和50%。通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。

筆試:采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等?？偡?00分。

面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤峡萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),比重相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。