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一、項(xiàng)目簡介

為進(jìn)一步推動科技成果轉(zhuǎn)化政策扎實(shí)落地，在浙江省科技廳、財(cái)政廳的協(xié)同指導(dǎo)下，完善“職務(wù)成果轉(zhuǎn)化‘安心屋’”場景應(yīng)用，優(yōu)化成果轉(zhuǎn)化在線申請、轉(zhuǎn)化合同在線審批、合同登記和免稅登記在線受理、收益分配在線登記、科技成果在線賦權(quán)功能，科技成果普查功能，為國有企事業(yè)單位職務(wù)科技成果內(nèi)控管理、成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)、技術(shù)轉(zhuǎn)移供給端完善提供數(shù)字化工具；為科技成果轉(zhuǎn)化流程再造提供基礎(chǔ)支撐；滿足國家科技成果單列管理改革的迫切需要；成為科技支撐共同富裕示范區(qū)建設(shè)的重要抓手；助力技術(shù)轉(zhuǎn)移體系供給端完善，成果導(dǎo)向有組織科研開展，打通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，營造科技成果有效轉(zhuǎn)化的新生態(tài)。

現(xiàn)因工作需要，招聘2名非事業(yè)編制科研助理，具體要求如下：

二、崗位基本情況及應(yīng)聘條件

崗位：科研助理（勞務(wù)派遣）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利推進(jìn)。

2、參與科研項(xiàng)目的需求分析，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保技術(shù)解決方案與科研目標(biāo)一致。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的日常管理工作，包括但不限于版本控制、文檔編制、測試計(jì)劃和質(zhì)量保證。

4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案以確保項(xiàng)目按期交付。

5、與項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效溝通，包括科研人員、開發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理層，確保信息流通和需求理解。

6、支持科技成果轉(zhuǎn)化，參與制定和執(zhí)行項(xiàng)目成果的推廣和應(yīng)用策略。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

應(yīng)聘條件：

1、至少2年的軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有科研項(xiàng)目管理背景者優(yōu)先。

2、熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括敏捷開發(fā)方法和項(xiàng)目管理工具。

3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同背景的人員有效合作。

4、具備良好的分析和問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中處理復(fù)雜問題。

5、對科技成果轉(zhuǎn)化有深刻理解，有志于推動科研成果的實(shí)際應(yīng)用。

6、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括必要時(shí)的加班和出差。

三、報(bào)名方式

報(bào)名者需填報(bào)“杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記”（詳見附件），并通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱：[email protected]。其他相關(guān)信息請瀏覽學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://renshi.hdu.edu.cn/。

四、聘用形式及待遇

報(bào)名截止時(shí)間為2024年6月12日；初審?fù)ㄟ^后，等待通知具體面試時(shí)間。

本次崗位以勞務(wù)派遣形式聘用。擬錄用人員在2024年7月20日前未辦理報(bào)到手續(xù)視同放棄應(yīng)聘。一經(jīng)錄用，將按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽定勞務(wù)派遣合同，工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：13634115315

郵箱[email protected]

學(xué)校地址：杭州市錢塘新區(qū)白楊街道2號大街1158號（郵編：310018）