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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院/浙江大學(xué)附屬第二醫(yī)院詹金彪課題組主要從抗體偶聯(lián)藥物（antibody-drugconjugates,adcs）的內(nèi)吞機(jī)理和在冠狀病毒治療中的應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室前沿技術(shù)平臺(tái)，包括：噬菌體展示、人源抗體庫(kù)、adc合成技術(shù)、腫瘤模型、糖基化研究和新冠病毒研究平臺(tái)（與浙江省疾控中心的p3實(shí)驗(yàn)室合作）。該研究受到國(guó)家自然基金專項(xiàng)項(xiàng)目（原創(chuàng)探索計(jì)劃項(xiàng)目，編號(hào)82151213）和面上項(xiàng)目（編號(hào)81872784）的支持。

課題組現(xiàn)因工作需要，公開(kāi)招聘1名博士后，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本招聘啟事長(zhǎng)期有效。

現(xiàn)招聘博士后加入研究團(tuán)隊(duì)

一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)研究課題確定2-3年的在站時(shí)間，期間圍繞課題組研究方向相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展研究，積極參與學(xué)術(shù)交流，完成論文撰寫并在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表成果；

2.在課題組支持下申報(bào)各類青年科學(xué)基金項(xiàng)目，協(xié)助指導(dǎo)研究生科研工作；

3.根據(jù)浙江大學(xué)和醫(yī)學(xué)院博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核。

二、招聘條件

1.在分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、腫瘤學(xué)、免疫學(xué)等生物/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)獲得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；

2.以第一作者（含共同）身份發(fā)表過(guò)一定的水平研究論文，具有生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生化和分子細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

3.對(duì)本課題組相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究具有濃厚的興趣，具備良好的科研素養(yǎng)并嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

崗位待遇

1.提供25-30萬(wàn)元年薪，享受浙江大學(xué)博士后公寓（優(yōu)惠價(jià)格租賃）；

2.按照浙江大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定，人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績(jī)突出的可申報(bào)學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。博士后期間表現(xiàn)突出，可推薦申請(qǐng)浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”或特聘研究員，進(jìn)入預(yù)聘軌師資隊(duì)伍；

3.課題組支持博士后參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議、申報(bào)各類國(guó)家與地方博士后資助項(xiàng)目，為其將來(lái)走上完全獨(dú)立科研崗位提供支持；

4.出站后留杭工作的博士后可申請(qǐng)杭州市人才補(bǔ)助。

四、應(yīng)聘材料

1.求職信及詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.代表性論文原文；

3.兩位以上導(dǎo)師或者同領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（并提供推薦人聯(lián)系方式）。

招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)才料與證明文件，發(fā)送至pi郵箱：[email protected]，（郵件請(qǐng)注明“博士后申請(qǐng)+姓名+高校人才網(wǎng)”）；經(jīng)面試考核、體檢、審查合格后錄用。

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