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根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《關(guān)于我校公開招聘接收畢業(yè)生實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘專職思想政治理論課教師、專職輔導員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校簡介

學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校主頁學校概況部分（）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

四、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康；

（二）應(yīng)聘人員須為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分碩士研究生及以上學歷；

（三）應(yīng)聘人員須通過全國大學外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）或同等外語水平；

（四）無任何犯罪、受處分記錄；

（五）來我校應(yīng)聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生，年齡原則上不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；

（六）來我校應(yīng)聘的碩士研究生：年齡原則上不超過33周歲（1986年1月1日以后出生），具有輔導員崗位工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲（1984年1月1日以后出生）

（七）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

（八）高層次人才或急需人才等特殊情況由學校研究決定。

五、招聘程序

（一）單位及專家推薦

畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）或現(xiàn)工作單位組織、人事部門對應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見；此外，應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名

時間：2019年3月22日--2019年4月4日16:00時；

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報初審

時間：2019年3月23日--2019年4月8日；

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領(lǐng)導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續(xù)招聘。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘材料

時間：2019年4月10日

網(wǎng)報初審通過的應(yīng)聘人員須登陸公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊網(wǎng)上預(yù)約ƒ€對現(xiàn)場資格確認的具體時間、地點進行預(yù)約。預(yù)約成功后，持預(yù)約單（截屏打印或拍照均可）在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現(xiàn)場資格審查；

哈市本地應(yīng)聘人員應(yīng)由本人按照規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查并提交應(yīng)聘材料；

外省市應(yīng)聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應(yīng)聘材料復印件以ems特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2019年4月9日(以郵戳為準)；同時，函報的應(yīng)聘人員須于4月9日18時前發(fā)送電子郵件至[email protected],對函報事宜（姓名、ems單號、函報原因等）進行說明。應(yīng)聘材料原件待現(xiàn)場考試前交學校人事處進行審核。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

（1）通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

（2）應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的ƒ專家推薦信各1封（見附件），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：1）研究生培養(yǎng)導師（必備）、2）培養(yǎng)教研室主任或副主任、3）培養(yǎng)教研室研究生導師、4）培養(yǎng)教研室正高職專家、5）工作單位主管領(lǐng)導（后四者任選兩者即可）；

（3）應(yīng)聘人員身份證原件及復印件；

（4）國家外語等級考試證書原件及復印件2份；其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應(yīng)聘科室代碼，現(xiàn)場確認時單獨上交；

（5）應(yīng)聘人員學生證原件及復印件（非必提供項）；

（6）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證原件及復印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應(yīng)聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件；

（7）崗位所需的其他特定證書原件及復印件，如從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等；

（8）如應(yīng)聘人員已取得《報到證》，須提供取得當前最高學歷的《報到證》原件、復印件（非應(yīng)屆人員必須提供）；

（9）外校應(yīng)聘人員提供其所在學校出具的€œ畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件（非必提供項）；

（10）畢業(yè)學校出具的在校€œ學習成績單原件及復印件；

以上材料須使用a4紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-10項復印件按1-10順序排序左上角裝訂，無需封皮。3-10項材料原件現(xiàn)場確認后返還本人；

提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試?？荚嚳偝煽円园俜钟嫞渲泄P試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試主要從招聘崗位所必需的思想品德、職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識等方面進行。

總成績=（筆試成績x60%）+（面試成績x40%）

注：總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）；

2.面試成績不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用；

3．擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

（六）考核

在招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾?，不予聘用。

（七）聘用

1．學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理人事聘用手續(xù)；

2．我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

3．應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理；

4．公示合格的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作的同時攻讀研究生；如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

六、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責任。

七、聯(lián)系方式

校本部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657,[email protected]

大慶分校人事處聯(lián)系電話：0459-8153218，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

八、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學人事處聯(lián)系電話：0451-86661657

哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。

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