發(fā)布:2023-11-07 13:21:59 關注:6734次
北京交通大學是教育部直屬,教育部、交通運輸部、北京市人民政府和中國國家鐵路集團有限公司共建的全國重點大學,是國家“211工程”“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”“雙一流”建設高校。
“飲水思源,愛國榮?!?。北京交通大學秉承“知行”校訓,肩負新的使命,正以更加開拓進取的精神向著特色鮮明世界一流大學的目標邁進。
應聘人員基本條件
1.堅持正確政治方向,自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,具有愛國奉獻精神。
2.具有高尚道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范、學術道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
3.具有扎實學識,身體健康,精力充沛,能夠勝任教學、科研一線工作。
4.擁有良好的教育背景,具有博士學位,并已取得各學習階段的學歷、學位證書。
招聘崗位及待遇
一、卓越百人支持計劃
卓越百人第一、二層次面向引進具有重大影響的學術大師或?qū)W術領軍人才,學術水平處于國際領先或國際先進地位,對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構想。一事一議,提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。
卓越百人第三、四層次面向引進學術水平在本學科領域的國內(nèi)同行中處于領先地位的拔尖青年人才,具備支撐所在學科進入或保持國內(nèi)領先和沖擊國際一流的學術能力:
基本條件:
第三層次一般不超過40周歲,第四層次一般不超過35周歲,人文社科類或成果突出者可適當放寬。
生活待遇及工作條件:
1.聘期內(nèi)校發(fā)基本年薪:第三層次60萬元起,第四層次45萬元起,正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等,并享有薪酬動態(tài)增長機制
2.提供校內(nèi)高端人才周轉房租住
3.安家費50-100萬元
4.科研啟動經(jīng)費:自然科學30-200萬元,人文社科10-50萬元
5.聘任為博士生導師
6.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學等
二、青年英才培育計劃
本計劃面向引進和培育已取得明顯學術業(yè)績,在發(fā)表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面表現(xiàn)出良好學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
基本條件:
青英i類一般不超過40周歲,青英ⅱ類一般不超過35周歲,人文社科類或成果突出者可適當放寬。
生活待遇及工作條件:
1.培育期內(nèi)在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎上,額外發(fā)放培育津貼。青英i類12萬元/年,青英ⅱ類6萬元/年
2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位
3.科研啟動費、安家費、租房補貼等根據(jù)受聘崗位按“優(yōu)秀師資補充計劃”相應標準兌現(xiàn)
4.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學等
三、優(yōu)秀師資補充計劃
基本條件:
教授崗位一般不超過45周歲,副教授崗位一般不超過38周歲,講師崗位一般不超過35周歲,師資博士后崗位一般不超過33周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當放寬。
啟動待遇:
招聘學科
*注:經(jīng)濟管理學院實行“預聘-長聘”制度,招聘詳情請點擊:http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189480.htm
應聘方式及注意事項
1.招聘啟事常年有效。
2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進行,應聘者可將個人詳細簡歷、學術代表作全文等材料發(fā)至各學院接收簡歷郵箱并抄送至學校招聘郵箱([email protected]),請注明應聘學科。
上半年招聘接受最晚在當年12月31日前能入職的應聘簡歷,下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應聘簡歷。
3.學院初選通過后,將通過電話或電子郵件通知后續(xù)程序,請確保簡歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。
聯(lián)系方式
1.學校聯(lián)系方式:
北京交通大學人才工作辦公室
聯(lián)系電話:+86-10-51683432
聯(lián)系人:于老師 胡老師
2.各單位聯(lián)系方式:
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