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重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開(kāi)放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘112名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次教師104人、博士研究生學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員8名。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)崗位計(jì)劃表）；

5、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月30日前。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘教師崗位的人員下載附件二并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的人員下載附件三并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表》，填寫完畢后將其電子文檔發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：。電子郵件主題請(qǐng)以"應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱"命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，所有時(shí)間段應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。

（三）資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過(guò)學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^(guò)后，再通過(guò)郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考核

1、現(xiàn)場(chǎng)考核

（1）由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作；分值100分?？己朔绞讲扇∶嬖?、說(shuō)課與試講、答辯、案例分析等形式。

（2）考核總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=考核成績(jī)

考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選?？己顺煽?jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

2、現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

（1）應(yīng)聘教師崗的人員：《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗的人員：《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表》

（2）有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等；②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū)；③在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被sci、ei、ssci、cssci、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明；④本人承擔(dān)的國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料；⑤崗位所需的其他證明材料。

3、職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試（心理素質(zhì)測(cè)試）。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

4、體檢人選的確定

學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考核總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持"凡進(jìn)必審"，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、"信用中國(guó)"網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦[2010]96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立事業(yè)單位編制人員人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

（四）公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（五）聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

（一）在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

郵編：400065

e-mail：

聯(lián)系電話：023-62460012

聯(lián)系人：曾老師、田老師

人事處網(wǎng)站主頁(yè)：

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：

本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件一：重慶郵電大學(xué)2020年公開(kāi)招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表（附后）

附件二：重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表

附件三：重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表

附件一：

重慶郵電大學(xué)2020年公開(kāi)招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表

重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才待遇

除了享受正式入編后的基本工資、績(jī)效工資、"五險(xiǎn)兩金"外，還享受下列優(yōu)惠待遇。

一、院士、國(guó)家級(jí)人才、省部級(jí)人才

支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

二、具有博士學(xué)位的國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授或已有突出業(yè)績(jī)的副教授；具有博士學(xué)位、任職于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)（知名企業(yè)）的研究員或相當(dāng)職務(wù)人員；畢業(yè)于最新世界大學(xué)排名前200名的大學(xué)博士或出站博士后；具備較好的學(xué)術(shù)水平和研究能力，滿足下列條件之一的海內(nèi)外博士（后）：（1）在nature/science正刊或子刊上發(fā)表論文1篇及以上；（2）以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被sci一區(qū)檢索的期刊論文1篇及以上；（3）以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被sci二區(qū)/ssci/a&hci檢索的期刊論文2篇及以上；（4）以第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《求是》上發(fā)表期刊論文；或發(fā)表本學(xué)科論文被《新華文摘》長(zhǎng)篇轉(zhuǎn)載；或在人民日?qǐng)?bào)理論版、光明日?qǐng)?bào)理論版上發(fā)表3000字以上的理論文章；或在我校認(rèn)定的人文社科類一級(jí)學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表本學(xué)科期刊論文2篇及以上。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類50萬(wàn)元、人文社科類20萬(wàn)元。

2、除按國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績(jī)效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼75萬(wàn)元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1500元。

5、具備條件的，可申請(qǐng)學(xué)校研究生導(dǎo)師。

三、海內(nèi)外博士（后）。具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科期刊論文被sci、ei、cssci檢索（收錄）2篇及以上；或排名第一的已授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。年齡不超過(guò)35歲。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30萬(wàn)元、人文社科類10萬(wàn)元。

2、除按國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績(jī)效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1200元。

5、具備條件的，可申請(qǐng)學(xué)校研究生導(dǎo)師。