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山西大學(xué)創(chuàng)建于1902年，是我國最早創(chuàng)辦的三所國立大學(xué)之一。學(xué)校于1998年成為山西省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，2005年成為山西省與教育部共同建設(shè)的省部共建大學(xué)， 2016年，成為國家中西部“一省一?！敝攸c(diǎn)建設(shè)大學(xué)。2017年，山西省出臺(tái)支持山西大學(xué)深入實(shí)施“1331工程”，對標(biāo)“雙一流”實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展。2018年，在省部共建和“一省一?！苯ㄔO(shè)基礎(chǔ)上，我校正式成為教育部和山西省政府合建的部省合建高校。

學(xué)科門類齊全，科研實(shí)力雄厚?，F(xiàn)有86個(gè)本科專業(yè)以及7個(gè)本科雙學(xué)位招生專業(yè)?，F(xiàn)有博士學(xué)位一級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)19個(gè),碩士學(xué)位一級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)35個(gè)；碩士專業(yè)學(xué)位種類24個(gè),自主設(shè)置交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)各2個(gè)；目錄外二級學(xué)科博、碩士點(diǎn)各4個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生近30000人，目前占地面積 2066 畝，辦學(xué)條件優(yōu)良，治學(xué)環(huán)境優(yōu)雅，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學(xué)校”；目前擁有塢城校區(qū)、大東關(guān)校區(qū)、學(xué)校正在建設(shè)占地2000畝的東山新校區(qū)，為未來發(fā)展創(chuàng)造更加充足的辦學(xué)空間。

一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

公告時(shí)間：2020年10月16日-2020年10月27日

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日-10月27日18:00前

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：另行通知（詳見山西大學(xué)官網(wǎng)）

招聘測試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知（詳見山西大學(xué)官網(wǎng)）

二、招聘崗位及條件

（1）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，在校期間未受過任何紀(jì)律處分；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

（5）全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)在2020年9月30日之前取得。

招聘計(jì)劃11人，詳情見下表：

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

應(yīng)聘材料接受郵箱為:[email protected]。應(yīng)聘者郵件主題和附件壓縮包命名格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+碩士畢業(yè)年份+碩士專業(yè)+碩士畢業(yè)院校名稱。

2.郵件壓縮包提交材料

（1）word文檔《山西大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)招聘報(bào)名表》。所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得碩士研究生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱。

（2）excel文檔《個(gè)人信息匯總表》。

（3）pdf文檔，內(nèi)容包括資格復(fù)審時(shí)所應(yīng)提交的所有材料及證件，所有材料請按以下順序掃描成一個(gè)pdf文檔。

①身份證；碩士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單；本科畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單；各專業(yè)要求的資格證書原件及復(fù)印件。

②已畢業(yè)的留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

③已就業(yè)的應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。

④未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件(不能提供原件者請?jiān)诟郊螺d未就業(yè)承諾書)。

⑤個(gè)人自薦材料、主要科研成果、國家級個(gè)人獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

⑥音樂學(xué)院教師崗的應(yīng)聘人員須錄制一首視頻演唱作品同材料一起發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，作品格式為mp4。

（二）資格審查

1.篩選網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組及各用人單位專家，根據(jù)需求進(jìn)行擇優(yōu)初審篩選，篩選結(jié)果將在學(xué)校網(wǎng)站公布，初審篩選未通過者，將不再另行通知。

2.資格復(fù)審

通過初審的應(yīng)聘人員須攜帶所需材料進(jìn)行現(xiàn)場（或網(wǎng)絡(luò)）資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)主要審核應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位學(xué)科（專業(yè)）不一致時(shí)，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

提供虛假報(bào)名信息的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對于偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的人員，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)果，將通過山西大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（三）招聘測試

資格復(fù)審每個(gè)崗位合格人數(shù)不達(dá)5人時(shí)，采取面試考核方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試結(jié)果，按面試成績從高到低1：1的比例確定擬聘用人選。

資格復(fù)審每個(gè)崗位合格人數(shù)達(dá)5人及以上，面試考核前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在山西大學(xué)官網(wǎng)公布筆試成績。

2.面試

按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。筆試成績并列者或不達(dá)1:3比例的，按實(shí)際人員確定面試人選。在山西大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布面試公告，公告內(nèi)容包括參加面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

3.面試內(nèi)容及評分要求

面試方式為回答問題及自我介紹，時(shí)間為10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)。包括對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。

面試實(shí)行百分制，成績合格線為60分，應(yīng)聘人員面試成績計(jì)算按體操計(jì)分辦法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后平均計(jì)算面試最終得分，考試面試成績均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

4.面試考官組成

成立面試考官小組，人數(shù)一般為7-9人，且本?？脊俨怀^2人。

5.結(jié)果公布

面試結(jié)束后1日內(nèi)，將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）體檢、考察

根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選，體檢和考察由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員名單并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用人員名單在山西大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

（六）辦理聘用手續(xù)

招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核。公示期滿無異議后確定為擬聘用人員，學(xué)校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，則取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格者，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的、未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的以及逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人力資源處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

六、聯(lián)系方式

山西大學(xué)人力資源處

聯(lián) 系 人：趙老師、蘆老師

咨詢電話：0351—7018264 7011251

監(jiān)督舉報(bào)電話：省人力資源和社會(huì)保障0351-7676068，山西省教育廳0351-3180724，山西大學(xué)監(jiān)察0351-7018627。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn

學(xué)校地址：山西太原塢城路92號(hào)

山西大學(xué)人力資源處