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一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安徽建筑大學(xué)是安徽省唯一一所以土建類學(xué)科專業(yè)為特色的多科性大學(xué)，始建于1958年，坐落于安徽省合肥市。學(xué)校是安徽省與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校設(shè)有12個(gè)學(xué)院，現(xiàn)有64個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、藝、文、法、經(jīng)七大學(xué)科門類。全日制本科生16800余人，研究生2400余人。現(xiàn)有教職工1500余人，其中教師1242人，教師中具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱520余人，博士生導(dǎo)師44人，碩士生導(dǎo)師768人?，F(xiàn)有1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、12個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、14個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別、8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室、10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、27個(gè)國家級(jí)、省部級(jí)工程（技術(shù)）研究中心（研究院）、1個(gè)省級(jí)國際科技合作基地、2個(gè)安徽省高校智庫。
學(xué)校緊緊依托“大土建”學(xué)科優(yōu)勢(shì)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，凝練科研方向，在節(jié)能環(huán)保、城鎮(zhèn)化與徽派建筑、地下工程、公共安全、先進(jìn)建筑材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，形成了多個(gè)具有較大影響、特色鮮明的科研方向和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。近年來，主持國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃、國家科技重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金和社科基金項(xiàng)目290多項(xiàng)，省部級(jí)科研課題1320多項(xiàng)；獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)130項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，中國發(fā)明專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)。
學(xué)校始終堅(jiān)持質(zhì)量立校，不斷深化教育教學(xué)改革，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，大力實(shí)施質(zhì)量工程并取得突出成績(jī)。學(xué)校面向全國26個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)）、直轄市招生，新生錄取分?jǐn)?shù)線和畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年位居省屬高校前列，畢業(yè)生深受用人單位青睞。學(xué)校對(duì)外交流不斷拓展，與美國、德國、英國、俄羅斯、白俄羅斯、韓國以及臺(tái)灣地區(qū)20多所高校建立了國際合作關(guān)系，積極開展中外合作辦學(xué)、學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)術(shù)科研合作，舉辦來華留學(xué)生教育。
學(xué)校堅(jiān)持“進(jìn)德、弘毅、博學(xué)、善建”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“立足安徽、面向長(zhǎng)三角、輻射全國、服務(wù)新型城鎮(zhèn)化”的辦學(xué)定位和“質(zhì)量立校、創(chuàng)新領(lǐng)校、人才強(qiáng)校、特色興校、依法治?！钡霓k學(xué)理念，堅(jiān)持走打好“建”字牌，做好“徽”文章的特色發(fā)展之路，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為建設(shè)國內(nèi)一流、特色鮮明的高水平建筑大學(xué)努力奮斗?。〝?shù)據(jù)截止2022年12月）
二、人才類型及人才待遇

安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表
人才類別	人才類別	人才類別	業(yè)務(wù)能力	年齡條件	首聘期（年）	薪資待遇（萬元/年）	薪資待遇（萬元/年）	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）	住房補(bǔ)貼	住房補(bǔ)貼	團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)（萬元）
人才類別	人才類別	人才類別	業(yè)務(wù)能力	年齡條件	首聘期（年）	特聘（完全年薪）	雙聘（基本年薪）	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）	特聘	雙聘	團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)（萬元）
易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	卓越學(xué)者A	學(xué)術(shù)造詣高深，在國內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的達(dá)到世界一流水平的重要學(xué)術(shù)研究成果，處于國際領(lǐng)先地位。	—	5	300萬元以上	100萬元以上	自然科學(xué)：2000萬元人文社科：300萬元	200平米以上住房	800萬元以上或200平米以上住房	根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”
易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	卓越學(xué)者B	學(xué)術(shù)造詣高深，在國內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的達(dá)到世界一流水平的重要學(xué)術(shù)研究成果，處于國際領(lǐng)先地位。	—	5	200-300萬元	60-80萬元	自然科學(xué)：1000萬元人文社科：200萬元	160平米以內(nèi)	400-600萬元或160平米以內(nèi)住房	根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”
易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	杰出學(xué)者A	學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域作出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。	—	5	100-200萬元	40-60萬元	自然科學(xué)：300萬元人文社科：100萬元	140平米以內(nèi)	250-400萬元或140平米以內(nèi)住房	根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”
易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	杰出學(xué)者B	學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域作出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。	年齡不超過55周歲	5	60-80萬元	30-40萬元	自然科學(xué)：50萬元人文社科：20萬元	120平米以內(nèi)	80-120萬元或120平米以內(nèi)過渡住房+40萬元住房補(bǔ)貼	根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”
易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	精英學(xué)者	銳意創(chuàng)新，敢為人先，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。	年齡不超過55周歲	5	40-60萬元	20-30萬元	自然科學(xué)：30萬元人文社科：15萬元	100平米以內(nèi)	40-80萬元或100平米以內(nèi)過渡住房+20萬元住房補(bǔ)貼	根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”
易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	易海學(xué)者Ⅰ類人才易海學(xué)者Ⅰ類人才	青年學(xué)者	創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性學(xué)術(shù)成果。	年齡不超過40周歲	3	20-40萬元	15-20萬元	自然科學(xué)：20萬元人文社科：10萬元	80平米以內(nèi)	30-40萬元或80平米以內(nèi)過渡住房+10萬元住房補(bǔ)貼	根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和成員人數(shù)等因素核撥團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，實(shí)行“一事一議”
博士教師	博士教師	博士教師	具有博士學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)人才。	年齡不超過40周歲	3	—	講師待遇	自然科學(xué)：10萬元人文社科：5萬元	—	20-30萬元	—
協(xié)議制人才	特任教授	特任教授	在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究能力與代表性成果水平，達(dá)到或接近學(xué)校同領(lǐng)域教授水平，學(xué)術(shù)方向明確，已初步形成研究特色，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/td>	自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域年齡不超過45 周歲；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域年齡不超過50 周歲	3	30-50萬元	—	—	—	—	—
協(xié)議制人才	特任副教授	特任副教授	在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究能力與代表性成果水平，達(dá)到或接近學(xué)校同領(lǐng)域副教授水平，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/td>	自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域年齡不超過40 周歲；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域年齡不超過45 周歲。	3	25-40萬元	—	—	—	—	—
協(xié)議制人才	特任講師	特任講師	在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究能力與代表性成果水平，達(dá)到或接近學(xué)校同領(lǐng)域講師水平，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/td>	自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域年齡不超過30 周歲；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域年齡不超過35 周歲。	3	20-30萬元	—	—	—	—	—
?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?

安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表	安徽建筑大學(xué)引進(jìn)人才待遇一覽表
人才類別	人才類別	業(yè)務(wù)能力	年齡條件	首聘期（年）	薪資待遇（萬元/年）	薪資待遇（萬元/年）	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）	住房補(bǔ)貼	住房補(bǔ)貼	團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)（萬元）	交通費(fèi)（萬元）
人才類別	人才類別	業(yè)務(wù)能力	年齡條件	首聘期（年）	特聘	雙聘	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）	特聘	雙聘	團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)（萬元）	交通費(fèi)（萬元）
易海學(xué)者Ⅱ類人才	大師講席教授	學(xué)校為國內(nèi)外著名專家學(xué)者設(shè)立的柔性聘用崗位。	—	1-3	15-50萬元	—	—	免費(fèi)提供校內(nèi)住宿或由學(xué)校負(fù)擔(dān)在校外住宿。	—	—	國（境）外：1.2萬/年；國內(nèi)（省外）：0.6萬/年；省內(nèi)：0.3萬/年
易海學(xué)者Ⅱ類人才	講席教授	學(xué)校為國內(nèi)外學(xué)術(shù)造詣深厚的學(xué)者設(shè)立的柔性聘用崗位。	—	1-3	10-30萬元	—	—	免費(fèi)提供校內(nèi)住宿或由學(xué)校負(fù)擔(dān)在校外住宿。	—	—	國（境）外：1.2萬/年；國內(nèi)（省外）：0.6萬/年；省內(nèi)：0.3萬/年
易海學(xué)者Ⅱ類人才	特聘教授	學(xué)校為與我校實(shí)質(zhì)性合作的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者設(shè)立的柔性聘用崗位。	—	1-3	5-20萬元	—	—	免費(fèi)提供校內(nèi)住宿或由學(xué)校負(fù)擔(dān)在校外住宿。	—	—	國（境）外：1.2萬/年；國內(nèi)（省外）：0.6萬/年；省內(nèi)：0.3萬/年

注：選擇“雙聘”的易海學(xué)者Ⅰ類人才，年齡一般不超過40周歲，副高以上職稱可放寬至45周歲。
三、2023年招聘計(jì)劃

2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表	2023年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表
序號(hào)	單位	總數(shù)	學(xué)科專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	聯(lián)系方式
1	土木工程學(xué)院	9	土木工程、水利工程、力學(xué)、交通運(yùn)輸工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]張老師
2	建筑與規(guī)劃學(xué)院	6	建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]吳老師
3	環(huán)境與能源工程學(xué)院	6	環(huán)境科學(xué)與工程、市政工程、建筑環(huán)境、動(dòng)力工程及工程熱物理能動(dòng)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)與地理信息工程	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]謝老師
4	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	8	管理科學(xué)與工程、土木工程（結(jié)構(gòu)工程等）、工商管理（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（金融學(xué)等）	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828127 [email protected]彭老師
5	電子與信息工程學(xué)院	8	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、核科學(xué)與工程（電氣工程方向）、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]楊老師
6	材料與化學(xué)工程學(xué)院	4	材料科學(xué)與工程、化學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]丁老師
7	數(shù)理學(xué)院	6	數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)（聲學(xué)等）	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]戈老師
8	外國語學(xué)院	2	哲學(xué)、中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、教育學(xué)（本科及碩士階段為外國語言文學(xué)）	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]徐老師
9	藝術(shù)學(xué)院	3	設(shè)計(jì)學(xué)（藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)、公共藝術(shù)等）、風(fēng)景園林、戲劇與影視學(xué)（動(dòng)畫、戲劇影視美術(shù)設(shè)計(jì)等）	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]邢老師
10	機(jī)械與電氣工程學(xué)院	6	機(jī)械工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程（控制理論與控制工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置等）、信息與通信工程（信號(hào)與信息處理等）、儀器科學(xué)與技術(shù)、設(shè)計(jì)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]張老師
11	公共管理學(xué)院	3	法學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理（土地資源管理、社會(huì)保障等）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]黃老師
12	馬克思主義學(xué)院	5	馬克思主義理論、政治學(xué)、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化、中共黨史、哲學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、思想政治教育	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]謝老師
13	體育教學(xué)部	2	體育學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)（武術(shù)專項(xiàng)或舞龍舞獅專項(xiàng)）	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]徐老師
14	節(jié)能研究院	2	動(dòng)力工程及工程熱物理、市政工程、環(huán)境科學(xué)與工程、供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程	研究生	博士	40周歲以下	[email protected]朱老師
總計(jì)	總計(jì)	70	?	?	?	?	?

四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄安徽建筑大學(xué)（http://zhaopin.ahjzu.edu.cn）注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)一定選擇所應(yīng)聘的職位，同時(shí)向用人單位（學(xué)院）郵箱（見招聘計(jì)劃一覽表）投送一份。
郵件主題：姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+應(yīng)聘單位名稱。
（二）資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選；校人事處會(huì)同有關(guān)部門對(duì)初選入圍者進(jìn)行資格審查；用人單位根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。
（三）資格驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
（四）考核工作。博士招聘考核由學(xué)校組織，采用試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己顺闪＜医M，成績(jī)采用百分制計(jì)算。依據(jù)考核成績(jī)，等額確定擬聘人員名單，其中若考核分?jǐn)?shù)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)主管部門核準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用（勞動(dòng)）合同期限內(nèi)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校教代會(huì)執(zhí)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：鄭老師
聯(lián)系電話：0551-63828027
郵箱地址：[email protected]
監(jiān)督電話：0551-63828080
郵政編碼：230601
聯(lián)系地址：安徽省合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紫云路292號(hào)