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　　因工作需要，公司現(xiàn)招聘7人派遣至中國計量大學(xué)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘條件

　　招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1.學(xué)歷、學(xué)位。需在2022年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　2.到崗時間。需具備2022年10月31日前正式到崗工作的條件。

　　二、招聘流程

　　1.報名方式：符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者通過發(fā)送個人簡歷(自制)至[email protected](郵件標(biāo)題為應(yīng)聘崗位名稱+姓名)，報名截止時間：2022年10月8日12:00.

　　2.資格綜合篩選：根據(jù)招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格綜合篩選，確定面試人員名單。

　　3.考試：招聘考試原則上采用面試方式，面試形式、時間、地點和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘人選。

　　三、用工模式及薪酬待遇

　　1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期兩年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。

　　2.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。

　　3.薪酬待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他

　　1.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我公司有權(quán)不予保留聘用資格。

　　2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實不符，我公司有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.招聘過程中不會收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護好個人信息及財物安全，保證手機通訊暢通。

　　咨詢電話：0571-87676133.

　　杭州千匯人力資源開發(fā)有限公司

　　2022年9月26日

　　附件【勞務(wù)派遣招聘計劃（2022年第五批）】.xls (26.00 KB)

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1033/3734.htm