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招聘崗位：放療科主任

招聘名額：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定放療科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)制定、完善及落實(shí)放療科的相關(guān)制度；

3、組織科室核心小組成員定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，全面管理放療科各項(xiàng)工作；

4、組織開(kāi)展放療科的日常工作：

（1）負(fù)責(zé)門(mén)診及住院患者放射治療和綜合治療方案的最終決斷，定期查房及教學(xué)查房，組織科內(nèi)的集體查房及疑難病例的討論，解決疑難技術(shù)問(wèn)題；

（2）負(fù)責(zé)科室質(zhì)量控制工作；

（3）負(fù)責(zé)主持危重患者的搶救工作，并負(fù)責(zé)組織討論總結(jié)，形成可持續(xù)管理制度；

（4）參加院內(nèi)會(huì)診及學(xué)術(shù)活動(dòng)；

（5）負(fù)責(zé)處理本科發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)等事件，并進(jìn)行深入分析，查明原因，提出改進(jìn)方案；

（6）接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)放療科的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)：

（1）在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查；

（2）負(fù)責(zé)主持本科室相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)；

（3）組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流；

6、組織開(kāi)展放療科的科研和教學(xué)工作：

（1）在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定本科的科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃；

（2）組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作；

（3）組織科室人員申報(bào)科研/臨床課題、各類(lèi)基金、各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，協(xié)調(diào)管理、督促落實(shí)；

（4）積極與國(guó)內(nèi)外同行聯(lián)系，建立和開(kāi)展科研協(xié)作；

（5）組織定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、宣傳及獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造科內(nèi)良好學(xué)習(xí)氛圍；

（6）組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和推廣應(yīng)用工作；

（7）進(jìn)行年終科研總結(jié)；

（8）接受復(fù)旦醫(yī)學(xué)院和教育科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)和進(jìn)修任務(wù)。

（9）配合醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)和專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)工作;

7、負(fù)責(zé)放療科經(jīng)濟(jì)管理工作：

（1）掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生；

（2）負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效薪酬的分配；

（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展科室內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)和儀器設(shè)備的保管、維護(hù)、保養(yǎng)；

（4）負(fù)責(zé)科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類(lèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批。

8、組織開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)。

9、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”?！耙粛忞p責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。

10、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資歷要求：碩士及以上學(xué)位，碩導(dǎo)，且具有正高級(jí)職稱(chēng)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的放療工作經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通專(zhuān)業(yè)理論，能熟練閱讀外文文獻(xiàn)，較強(qiáng)的科研能力。在放療學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力，有特殊成就者優(yōu)先考慮。善于謀篇布局與頂層設(shè)計(jì)。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，較高的技術(shù)操作水平，掌握科室管理相關(guān)知識(shí)，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)、熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)。勤于跟蹤了解放療學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外進(jìn)展，并善于思考總結(jié)。

4、核心能力：具有解決本專(zhuān)業(yè)疑難技術(shù)問(wèn)題、培養(yǎng)技術(shù)人才的能力，較強(qiáng)的放療業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新力和影響力，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。

5、工作協(xié)作聯(lián)系：內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求；與醫(yī)務(wù)部、臨床其它科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等科室保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系；外部與患者、其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的溝通和人際關(guān)系。

應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我院招聘郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘放療科主任+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

醫(yī)院將對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料予以保密。面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系方式

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