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華東交通大學(xué)托育中心人事代理制人員公開招聘

發(fā)布:2023-01-18 07:44:41  關(guān)注:46386次

人才引進(jìn)工作地區(qū):江西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 


一、托育中心簡介

華東交通大學(xué)托育中心坐落在華東交通大學(xué)南區(qū)校園內(nèi),是隸屬于華東交通大學(xué)的公辦托育機(jī)構(gòu),成立于2022年7月,現(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展及工作需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘相關(guān)工作人員。

二、招聘崗位、類別、人數(shù)及條件

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位類別

崗位條件

保健醫(yī)生

1

專技崗

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(1001)、臨床醫(yī)學(xué)(1002)、護(hù)理學(xué)(1011),本科及以上學(xué)歷;持有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的醫(yī)師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證;具有三甲醫(yī)院或公辦幼兒園保健工作經(jīng)驗(yàn);年齡40周歲以下。(1982年1月1日及以后出生)。

 

備注:

1.國(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

2.2023年應(yīng)屆生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則不予聘用。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

采用“筆試、面試”的方式,應(yīng)聘人員總成績按筆試成績(占總成績50%)+面試成績(占總成績50%)計算,筆試、面試均采用百分制。

四、組織實(shí)施

(一)報名、資格初審

1.報名時間:2023年1月12日至2023年1月25日17點(diǎn)。

2.考生在報名時間內(nèi)將附件報名表和崗位要求所需的證件掃描件(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證、其他證明材料)打包發(fā)送至郵箱[email protected],郵件格式:崗位名稱+姓名。

3.地址及郵編:華東交通大學(xué)附屬幼兒園(江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號,郵編330013)

4.聯(lián)系方式:0791-87046762:13970912697(鄭老師)

(二)筆試、面試

1.筆試、面試由二級招聘單位組織實(shí)施,具體時間由二級單位安排并通知到考生。請考生保持通訊暢通。

2.筆試:主要考察應(yīng)聘人員綜合知識、崗位相應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力和寫作水平。筆試成績低于60分(不含60分)者不予進(jìn)入面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按分?jǐn)?shù)高低以1:3的比例確定面試人員(不足1:3,則一并進(jìn)入面試)。面試成績低于80分(不含80分)者不予聘用。

五、體檢、考察、公示

1.體檢??荚嚳偝煽儚母叻值降头职磵徫徽衅溉藬?shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

2.考察。組織對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.公示。對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的崗位空額,學(xué)校將按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),其他情況和公示結(jié)束后一律不予遞補(bǔ)。

六、聘用

新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于5年,年限內(nèi)原則上不允許轉(zhuǎn)崗。

享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實(shí)行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。新聘人員為人事代理制管理,與在編人員同工同酬同發(fā)展。

附件【

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