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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神和要求，為滿足學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員91名。具體崗位詳見(jiàn)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘(專項(xiàng))工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見(jiàn)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘(專項(xiàng))工作人員崗位表》附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北工程學(xué)院（http://www.hbeu.cn/）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：輔導(dǎo)員及其他專技崗工作人員自公告發(fā)布之日起至2022年4月15日；碩士研究生專任教師及實(shí)驗(yàn)工作人員自公告發(fā)布之日起至2022年5月7日；博士研究生專任教師自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。投遞應(yīng)聘郵件至[email protected]，郵件主題應(yīng)標(biāo)注為“姓名+學(xué)歷學(xué)位+崗位名稱（xx專業(yè)專任教師、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗工作人員），同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等與崗位資格相關(guān)的證明材料掃描件。

（三）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。博士研究生年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日及以后出生。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)取得截止時(shí)間為2022年12月31日；報(bào)名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得（除學(xué)歷學(xué)位外）。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料：根據(jù)崗位表提供崗位所需材料的掃描件（按次序合并為一個(gè)pdf文件）。應(yīng)聘者須提供以下材料掃描件：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②本人有效身份證；③各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印）；⑤與報(bào)考崗位資格相關(guān)的證書(shū)、證明；各類榮譽(yù)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；⑥應(yīng)聘者須填報(bào)《湖北工程學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北工程學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名表中逐一陳述清楚。

4.開(kāi)考比例：博士研究生、副高及以上職稱的崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位（含碩士專任教師崗位、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗位）按照1：3的比例確定筆試和面試人選；不足1:3比例的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由校內(nèi)用人部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。

四、考核

（一）考核方式

1.學(xué)歷要求為博士研究生專任教師崗位的招聘，考核方式為面試，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，面試主要包括以下內(nèi)容：

（1）自我介紹。簡(jiǎn)要介紹個(gè)人學(xué)業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)績(jī)、專長(zhǎng)等情況，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

（2）專業(yè)知識(shí)考核。課堂試講內(nèi)容由校內(nèi)用人部門(mén)確定，時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi)。應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢，現(xiàn)場(chǎng)答辯。

2.學(xué)歷要求為碩士研究生專任教師崗位的招聘，考核由筆試和面試兩部分組成，主要考核與崗位需求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。面試主要采取課堂試講和專業(yè)技能考核方式進(jìn)行，滿分為100分，課堂試講時(shí)間為20分鐘。

3.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)工作人員及其他專技崗工作人員崗位的招聘，考核由筆試和面試兩部分組成，主要考核與崗位需求、職責(zé)等相關(guān)的知識(shí)。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

（二）總成績(jī)計(jì)算

1.學(xué)歷要求為博士研究生的專任教師崗位，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。對(duì)只有1人參加面試的崗位，實(shí)行面試最低合格線控制，面試成績(jī)達(dá)80分及以上的，方能進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.學(xué)歷要求為碩士研究生的專任教師、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。最終學(xué)校將根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次排序，按該崗位計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員。

五、體檢、心理測(cè)試

學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。

心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由校醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

六、考察

體檢和心理測(cè)試均合格者，由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工程學(xué)院（http://www.hbeu.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北工程學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，落實(shí)相關(guān)防疫措施，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘面試活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)的處理

對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源與社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站、湖北工程學(xué)院（http://www.hbeu.cn）網(wǎng)站為本專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工程學(xué)院（http：//www.hbeu.cn）網(wǎng)站為本專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、錄取情況、結(jié)果公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0712-2345109/2345619（人事處、人才辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0712-2345281（紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

附件：湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘(專項(xiàng))工作人員崗位表.xlsx

湖北工程學(xué)院

2022年3月1日