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根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事〔2016〕4號(hào))文件規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)95名。結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本招聘方案。

一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

醫(yī)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長(zhǎng)，人事科、醫(yī)管中心、科研辦、紀(jì)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事科具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

二、醫(yī)院簡(jiǎn)介

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是一所學(xué)科設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院有經(jīng)八路綜合院區(qū)、南陽(yáng)路鄭州大學(xué)眼耳鼻喉醫(yī)院院區(qū)和鄭州市經(jīng)開(kāi)區(qū)新院區(qū)三個(gè)院區(qū)，是河南省首批博士生培養(yǎng)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站。重癥醫(yī)學(xué)入選國(guó)家疑難病癥診治能力提升工程;有泌尿外科學(xué)、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、腦血管病學(xué)三個(gè)院士工作站;重癥醫(yī)學(xué)、心血管學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、呼吸病學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)等入選河南省直機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力提升工程;產(chǎn)科學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)、婦科學(xué)、腦血管病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、泌尿外科學(xué)、心血管外科學(xué)等15個(gè)學(xué)科被河南省衛(wèi)計(jì)委評(píng)為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院是國(guó)家全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委臨床藥理實(shí)驗(yàn)研究基地、全國(guó)首批四級(jí)婦科內(nèi)鏡手術(shù)培訓(xùn)基地、中國(guó)初級(jí)創(chuàng)傷救治國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地、中國(guó)食管心臟電生理技術(shù)中心，中國(guó)殘聯(lián)康復(fù)人才培養(yǎng)基地等。國(guó)家級(jí)《中國(guó)實(shí)用神經(jīng)疾病雜志》、省級(jí)《胃腸病學(xué)和肝病學(xué)雜志》、《河南外科學(xué)雜志》以及scie期刊——《生命科學(xué)學(xué)報(bào)》(系鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)海外版)等編輯部均設(shè)在我院。醫(yī)院先后獲得全國(guó)“群眾滿(mǎn)意的衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)”、全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)醫(yī)改創(chuàng)新獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、河南省醫(yī)改創(chuàng)新示范醫(yī)院等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)和人數(shù)

詳見(jiàn)《鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)一覽表》。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策;

(三)遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作;

(四)身體健康;

(五)普通高等教育本科起點(diǎn)的2020年、2021年、2022年碩士畢業(yè)生，崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附件《鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)一覽表》。

(六)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2022年6月16日至2022年6月24日

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至2022年6月24日。

3、報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名。使用微信掃描下方二維碼填寫(xiě)基本信息并提交后即可完成報(bào)名(確保填寫(xiě)信息真實(shí)無(wú)誤)。應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，務(wù)必按照格式要求提前調(diào)整好圖片的大小再上傳。(單張圖片2m以?xún)?nèi))

4、資格審查：報(bào)名和資格審查工作由我院人事科負(fù)責(zé)。資格審查貫徹招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。經(jīng)鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的請(qǐng)與二附院人事科聯(lián)系。

(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布?？偝煽?jī)等于筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后三周內(nèi)，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并及時(shí)在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

(五)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

(七)公示?？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。凡未取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證的，取消聘用資格。

(八)人員聘用及待遇。

1、按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州大學(xué)和省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0371—63936327(鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：0371—69690394(人社廳事業(yè)處)

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鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)一覽表

原標(biāo)題：鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘員額制工作人員（碩士）方案

文章來(lái)源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/00621393198f4fbca