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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南大學計劃公開招聘工作人員68名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學2022年公開招聘工作人員計劃表》（附件）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。報名人員畢業(yè)時間應(yīng)為2020年1月1日至2022年12月31日，年齡在35周歲及以下，博士放寬至40周歲。年齡計算截止日期2022年5月26日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力；

4.2022年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷及學位證書，國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書；

5.符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年已錄取的碩士或博士研究生；

4.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

五、報名

（一）報名方式

應(yīng)聘人員須通過云南大學人才招聘網(wǎng)（https://zp.ynu.edu.cn）進行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受電話、短信、現(xiàn)場等其他報名方式。

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年6月7日至6月12日。

（二）報名要求

1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致；

3.報名時所填專業(yè)須嚴格按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；

4.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）報名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業(yè)證、學位證掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2022年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學習成績單，教育部學籍在線驗證報告或研究生管理部門出具的預(yù)期取得畢業(yè)證和學位證的證明材料；

3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務(wù)中心認證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序；

4.招聘崗位要求具體研究方向的，須提供專業(yè)方向證明材料掃描件；

5.招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

6.招聘崗位要求為共青團員的，須提供本人團員證掃描件；

7.應(yīng)聘體育學院崗位的，須提供國家二級運動員及以上技術(shù)等級稱號證書掃描件；

8.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（四）報名資格初審

報名資格審核由云南大學各用人單位負責。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負責。請應(yīng)聘人員自行登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢本人報名資格審核結(jié)果，應(yīng)聘人員如有疑問，可直接與各用人單位聯(lián)系詢問。

對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）準考證打印

本次招聘不收取報名費。待報名資格初審結(jié)束后，在云南大學人事處網(wǎng)站公布考試安排。通過資格初審的應(yīng)聘人員自行登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)打印準考證。準考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續(xù)招聘程序身份驗證的重要憑據(jù)，請應(yīng)聘人員妥善保管。無準考證不得參加后續(xù)招聘程序。

（六）招聘計劃裁減

每個崗位的通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不低于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺急需專業(yè)崗位工作人員未達3:1的，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準后可放寬筆試開考比例。招聘計劃裁減情況在云南大學人事處網(wǎng)站進行公布。

六、筆試

筆試時間和地點以準考證為準，應(yīng)聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件的博士研究生免筆試。

考試結(jié)束后，筆試成績在云南大學人事處網(wǎng)站公布。成績公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分數(shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準考證向云南大學人事處申請查疑，逾期不再受理。

七、資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復(fù)審的人員；免筆試的應(yīng)聘人員直接進入資格復(fù)審。由各用人單位組織對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補。

資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

八、面試

（一）面試時間及地點

具體面試時間、地點和相關(guān)要求將另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南大學人事處網(wǎng)站，保持電話暢通。

（二）面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，可等額進行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，設(shè)定最低面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。

面試包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試結(jié)論作為參考。

九、綜合成績計算

（一）綜合成績由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績即為綜合成績。

（二）筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。

（三）按照綜合成績從高到低順序，根據(jù)計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的人員，綜合成績低于60分的不予聘用。

十、體檢

學校組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十一、考察

體檢合格人員進入考察。由學校和用人單位組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學?；騿挝宦?lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實情況，考察不合格者不予聘用。

十二、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在云南大學人事處網(wǎng)站上面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)云南省教育廳審核同意后，報云南省人力資源和社會保障廳批準后辦理聘用手續(xù)。

十三、崗位待遇

本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、招聘紀律與監(jiān)督

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

十五、重要提示

（一）公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳、云南大學和云南大學人事處網(wǎng)站面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注云南大學人事處網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。

（二）招聘計劃中的專業(yè)名稱參照教育部學科、專業(yè)目錄。除注明專業(yè)學位以外，其余均要求為學術(shù)學位。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）對2022年12月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證書等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關(guān)系者，學校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

（六）新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務(wù)以及參加鄉(xiāng)村振興等工作的，必須服從學校和各具體用人單位安排。

（七）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應(yīng)聘時情況不符的，學校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

（八）學校在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對公開招聘工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。應(yīng)聘人員須嚴格遵守國家、云南省及云南大學有關(guān)要求，配合做好新冠疫情防控工作。不配合防控工作者，學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。各環(huán)節(jié)新冠肺炎疫情防控注意事項和具體要求將另行通知。

十六、聯(lián)系方式

（一）各用人單位聯(lián)系方式詳見附件；

（二）學校人事處電話：0871-65033841；

（三）學校監(jiān)督電話：0871-65033908；

（四）云南大學人事處網(wǎng)站：http://www.rsc.ynu.edu.cn

十七、本次招聘最終解釋權(quán)歸云南大學人事處所有。

附件：

云南大學2022年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

云南大學

2022年5月26日