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一、導師及團隊簡介

楊雋，浙江大學基礎醫(yī)學院、衛(wèi)健委正高研究員，博士生導師。從劍橋大學作為國家級人才計劃入選者引進后建立課題組，現任浙江大學“百人計劃”研究員。主持國家重點研發(fā)計劃（青年973）-干細胞與轉化研究項目及中國醫(yī)學科學院醫(yī)學與健康科技創(chuàng)新工程項目、國家自然科學基金項目等十多項研究。應用干細胞技術探索相關疾病的新型治療策略，作為獨立或最后通訊作者近5年在包括呼吸病學權威期刊europeanrespiratoryjournal兩篇，celldeath&disease等國際期刊上發(fā)表研究論文十余篇。為應用干細胞技術發(fā)現心肺血管疾病機制及靶向治療藥物提供了新思路，做出我國自主知識產權的發(fā)明，已獲得中國專利和國際專利批準。曾經獲得英國胸科大會青年研究者一等獎；輝瑞歐洲肺血管病青年研究者一等獎。已培養(yǎng)多名理學博士、八年制聯培醫(yī)學博士和碩士。指導的博士后獲得國家博士后國際交流計劃引進人才和國自然青年項目資助，助理研究員獲得協和青年基金。更多信息請見個人網頁：https://person.zju.edu.cn/0019060

二、研究方向及工作計劃

開展干細胞基礎及應用研究，對發(fā)育及疾病相關問題進行深入的細胞分子機制分析；

完成相關研究的論文撰寫并在高水平期刊上發(fā)表。

三、博士后招聘條件（1-2名）

1、年齡不超過32周歲，已獲得或即將獲得醫(yī)藥生物學博士學位，以第一作者發(fā)表過sci論文；

2、有很強的實驗操作能力者，有干細胞研究基礎者優(yōu)先考慮；

3、身體健康，工作認真，有責任心，具備獨立工作能力和團隊協作精神；

4、具有良好的科技報告撰寫能力、協調溝通能力及較高的英語水平。

四、博士后崗位職責

1、在科研團隊中獨立開展課題，從事高水平科學研究，申報科學基金，撰寫論文，指導（或協助指導）研究生；

2、協助團隊承擔高質量教學工作；

3、根據浙江大學博士后管理工作規(guī)定完成相應的考核，完成研究工作并達到相應學科的博士后出站要求后辦理出站。

五、博士后崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規(guī)定執(zhí)行，年薪25-35萬元（根據申請者個人情況）；

2、支持申請博士后基金、國家自然科學基金和地方項目等，可1:1匹配；

3、可申請租住教師公寓或申請租房補貼；

4、課題組論文發(fā)表獎勵；

5、在站期滿2年業(yè)績突出者可申請高級專業(yè)技術職務。

六、應聘材料

發(fā)送個人簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果），代表性論文及其他能證明科研能力的材料至聯系人郵箱，2名推薦者的姓名和聯系方式。

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（個人簡歷等）發(fā)[email protected]，請將主題注明“浙大醫(yī)學院博士后/科研助理申請+今日招聘網jrzp.com”。經面試考核后，擇優(yōu)錄取。

本次招聘報名截止日期：直至招到合適人選。

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來源鏈接：

http://bms.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=114426&object_id=208060

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