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一、崗位職責(zé)

1.做好智能運(yùn)行中心和教育數(shù)字化體驗(yàn)中心日常管理運(yùn)行工作。

2.協(xié)助做好接待講解和相關(guān)活動(dòng)開展。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力及良好的敬業(yè)精神，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。信息化素養(yǎng)高，具備熟練的數(shù)據(jù)分析處理能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力。

3.研究生學(xué)歷，且取得本科和研究生階段相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（須于2024年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證），同等條件下博士優(yōu)先考慮。

4.碩士年齡原則上不超過30歲（1994年1月1日及以后出生），具有博士學(xué)位或?qū)W校認(rèn)可的副高職稱或具有本崗位五年及以上工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬至35歲（1989年1月1日及以后出生）。

5.全國大學(xué)英語四級(jí)考試425分及以上，或獲得其它相當(dāng)于英語四級(jí)及以上水平考試合格證明（所學(xué)第一外語為其它語種的須達(dá)到英語同等水平）。

(二)崗位條件

1.學(xué)科及專業(yè)方向?yàn)橛?jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。

2.熟練掌握信息化設(shè)備的使用和維護(hù)，有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力。

三、招聘流程及時(shí)間安排

（一）報(bào)名和資格審查

2024年2月20日18:00前，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名，填寫有關(guān)信息，（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上傳相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、相應(yīng)工作經(jīng)歷證明等，已獲國（境）外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；人事處根據(jù)報(bào)名信息及各崗位具體條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查看。

（二）筆試

2024年2月底或3月初（以網(wǎng)站通知時(shí)間為準(zhǔn)），學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，公布入圍面試人員名單。

筆試內(nèi)容為綜合筆試+專業(yè)能力測試，主要考察應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力以及信息化技術(shù)專業(yè)能力等。

（三）復(fù)試和心理測評(píng)

2024年3月中旬（以學(xué)校通知時(shí)間為準(zhǔn)），進(jìn)行復(fù)試考核及心理測評(píng)，公布通過復(fù)試人員名單。

復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。通過考核，按崗位數(shù)確定擬錄用人選。

（四）政治把關(guān)和審定

2024年3月底前（以學(xué)校具體安排時(shí)間為準(zhǔn)），學(xué)校根據(jù)規(guī)定程序?qū)νㄟ^復(fù)試人員進(jìn)行政治把關(guān)，經(jīng)審定后公示。

（五）體檢和入職

公示無異議，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理體檢和入職手續(xù)。

四、相關(guān)說明

1.本次招聘方式為預(yù)聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

2.凡與武漢理工大學(xué)教職工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系，或研究生導(dǎo)師為武漢理工大學(xué)教職工的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。 

3.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

（2）因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

4.應(yīng)聘人員收到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，或與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議（應(yīng)屆畢業(yè)生），逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，學(xué)?？扇∠滗浻觅Y格。

5.對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。

7.根據(jù)工作需要，考核時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式可適當(dāng)調(diào)整，具體以通知為準(zhǔn)。

聯(lián) 系 人：牛老師

聯(lián)系電話：027-87650806  

網(wǎng)上報(bào)名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jspwww.jrzp.com