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（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（四）應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證。

博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年8月1日之后出生）。碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1992年8月1日之后出生）。

緊缺崗位學(xué)歷學(xué)位、年齡可適當(dāng)放寬。

（五）對工作經(jīng)驗有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含學(xué)生時期實習(xí)和兼職工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2023年8月1日。

（六）未盡事項，見《南京審計大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表（人事代理）》。

二、招聘崗位及具體要求詳見附件。

崗位001~021為短期招聘崗位，按本公告中的具體要求執(zhí)行。

崗位022~023為長期招聘崗位，報名時間截止至2023年12月31日，具體要求另行通知。

（一）報名時間及方式

1. 報名時間：從即日起至2023年8月8日。

2. 報名方式。

（1）應(yīng)聘者訪問南京審計大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn（請用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪問），進行注冊登錄。

（2）點擊“進入系統(tǒng)”，請先維護簡歷信息，完成之后點擊【保存】按鈕，期間可以進行簡歷修改，一旦點擊【提交】按鈕，則顯示提交成功，簡歷頁面不可修改。

（3）點擊【提交】按鈕之后才可以投遞崗位。

（4）點擊【返回招聘首頁】按鈕返回首頁查看崗位，投遞崗位；

（5）如需更換崗位，則在【投崗記錄】里刪除投遞的崗位信息，重新去首頁投遞即可。

（二）報名注意事項

1. 每位報考者限報考一個崗位。上傳的材料須包含以下內(nèi)容。

（1）個人情況簡介；

（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

（3）工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（4）國（境）外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證；

（5）本人對照報名資格條件，上傳自查承諾書。

以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入一個word文檔后上傳。

2. 個人信息及相關(guān)表格信息須填寫完整準(zhǔn)確。個人經(jīng)歷時間保持連續(xù)，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤或報名成功后更換手機號碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3. 學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位資格進行審核。審核通過人員參加考試考核。

4. 此次招聘不收報名費和考試費。

5. 應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加考核和錄用資格。

（三）特別提醒

1. 本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報名結(jié)束后適時組織考核。

2. 網(wǎng)上報名審核通過后，不可更改報名信息。網(wǎng)上報名審核未通過的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。???

3. 有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

考核及組織

（一）考核方式

考核工作包括初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試、資格復(fù)審和終面試五個環(huán)節(jié)。

1.?初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的表達能力、應(yīng)變能力、團隊合作精神、與崗位相適應(yīng)的操作技能、綜合素質(zhì)等。初面試達到75分（滿分為100分）為合格，合格者入圍筆試考核，初面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。本項為考察項，不計入總成績。

2.?筆試。初面試合格者進入筆試，筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘者與崗位的相適應(yīng)性。管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試60分為合格（滿分100分）。

3. 職業(yè)能力傾向心理測試。應(yīng)聘人員根據(jù)南京審計大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。主要以在線答題方式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試結(jié)果顯示“答題無效”者將給予一次補測機會。補測仍顯示“答題無效”或第一次測試時結(jié)果經(jīng)評估不合適者，將終止后續(xù)考核資格。職業(yè)能力傾向心理測試將用報名時的手機號碼進行設(shè)置，報名成功后請勿更換號碼。

4. 資格復(fù)審。筆試成績合格者從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，通知應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定參加終面試的人員。如有資格復(fù)審不通過或放棄資格復(fù)審人員，按筆試成績從高到低依次遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，如筆試成績并列，使參加終面試人數(shù)超過擬錄用人數(shù)1:3的比例，則同分人員均進入終面試考核。筆試合格人數(shù)不足1:3的，按照實際人數(shù)均進入終面試考核環(huán)節(jié)。

5. 終面試按照我校制定的終面試辦法執(zhí)行。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。成績達到60分（滿分100分）為合格，終面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。進入終面試人員名單將在南京審計大學(xué)人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/) 。

6. 總成績：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，滿分為100分，合格線為60分?？偝煽?筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員，若終面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則依次按照初面試成績高者、筆試成績高者的原則確定。

考核安排

初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試（筆試當(dāng)天安排）、資格復(fù)審和終面試等考核安排將在南京審計大學(xué)人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/），應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審和各項考核，否則視為放棄資格。

終面試之前，學(xué)校組織資格復(fù)審。請進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶以下材料的原件一套，復(fù)印件一套：身份證、畢業(yè)證書（本科起）、學(xué)位證書（學(xué)士起）、簡歷中提到的相關(guān)資格、經(jīng)歷和獎勵證書原件，國（境）外畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷學(xué)位認證書以及其他相關(guān)材料。材料核實無誤，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進行終面試考核。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加終面試考核。

體檢、考察及公示、聘用

（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，或不能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，由學(xué)校決定依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對體檢合格人員組織思想政治考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。未能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)完成思想政治考察者，取消聘用資格。因考察無法按時完成或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由學(xué)校決定依次遞補。

（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。

（四）對公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同（聘用性質(zhì)為人事代理）。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與我校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年（含試用期）。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）有工作單位人員未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系證明者；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；（4）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格者；（5）應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

招聘部門資格條件咨詢：聯(lián)系電話請見《南京審計大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表（人事代理）》。

南京審計大學(xué)人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢：?025-58318831

聯(lián)系人：胡老師、戴老師

注：點擊下列閱讀原文獲取崗位表