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1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘管理人員共9人，納入事業(yè)單位編制管理。具體崗位信息如下：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制。

3.具有一年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人）。

4.年齡為28周歲以下（1993年1月1日及以后出生）。有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，年齡可放寬到33周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。

5.英語(yǔ)水平要求達(dá)到全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語(yǔ)專業(yè)要求達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試60分及以上）。博士研究生、國(guó)（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生英語(yǔ)水平不作具體要求。

6.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

7.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

工作程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè)”（詳見(jiàn)附件）進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn），按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳能證明符合應(yīng)聘人員基本條件的相關(guān)材料。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到2021年6月21日24:00，逾期不予受理。

2.資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員可通過(guò)系統(tǒng)中的“個(gè)人中心”了解本人應(yīng)聘進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

3.資格驗(yàn)證

應(yīng)聘者參加筆試、面試時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：（1）身份證；（2）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；（3）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)；（4）英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；（5）就業(yè)協(xié)議書(shū)或相關(guān)證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.考核選拔

（1）筆試（包括心理測(cè)試）。6月26日（周六，暫定，如有變化另行通知），學(xué)校對(duì)復(fù)核無(wú)異議的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試和心理測(cè)試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力。學(xué)校聘請(qǐng)校內(nèi)外專家進(jìn)行筆試命題、閱卷。整個(gè)筆試命題、試卷印制、閱卷過(guò)程實(shí)行全封閉管理，紀(jì)委辦公室加強(qiáng)監(jiān)督。筆試過(guò)程由學(xué)校安排專人監(jiān)考，筆試試卷與答題卡按規(guī)定密封，筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試?！稖?zhǔn)考證》由資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中自行下載、打印。具體按報(bào)名系統(tǒng)中 “個(gè)人中心”及學(xué)校官網(wǎng)通知要求。

（2）面試。6月27日（周日，暫定，如有變化另行通知）。按崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照不低于3:1比例確定面試人員，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布（具體以通知為準(zhǔn)）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試命題及面試過(guò)程全封閉，紀(jì)委辦公室加強(qiáng)監(jiān)督。面試考官組由校內(nèi)外專家聯(lián)合組成，紀(jì)委辦公室監(jiān)督專家抽取過(guò)程，考官由7人組成，其中校外考官數(shù)占考官組人數(shù)一半以上?？忌嬖図樞蛱?hào)在面試前抽簽決定，面試過(guò)程中考生只報(bào)面試順序號(hào)。實(shí)際面試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，同時(shí)為確保招聘質(zhì)量，對(duì)面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

5.考察（政審）和體檢。學(xué)校分崗位匯總合成應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入；根據(jù)最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察（政審）和體檢環(huán)節(jié)人選。

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)考察（政審）、體檢不合格或未參加考察（政審）、體檢出現(xiàn)的空額，學(xué)?？砂匆?guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6.確定和公示?？疾欤ㄕ彛Ⅲw檢結(jié)束后，學(xué)校研究確定擬錄用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示后不再遞補(bǔ)。

7.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定向省主管部門報(bào)批，并辦理聘用（入職）手續(xù)。

其他

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按照公告要求選崗申報(bào)。因未按規(guī)定報(bào)名、未提交有效報(bào)名材料、未準(zhǔn)時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個(gè)月（有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期三個(gè)月）。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對(duì)其工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核不合格，則不再聘用。

5.博士研究生可享受學(xué)校教學(xué)科研崗位上引進(jìn)的博士研究生三檔待遇（不包括其中的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、目標(biāo)待遇和配偶安置）。

6.對(duì)學(xué)校新引進(jìn)的符合《安徽工程大學(xué)2021年度人才招聘工作實(shí)施方案》（黨字〔2021〕6號(hào)）文件規(guī)定的高層次人才，若配偶符合年度公開(kāi)招聘崗位資格條件的，可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘。

7.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職（應(yīng)屆畢業(yè)研究生到崗時(shí)間為2021年7月31日前），對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職、應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)校將取消其錄用資格。

8.本公告由安徽工程大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

9.報(bào)名咨詢電話：0553-2871214；招聘監(jiān)督電話：0553-2871521；

人事處電子郵箱：[email protected]；聯(lián)系人：沈老師

人事處

2021年6月8日

相關(guān)附件下載:001r7f

附件：

安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè).doc

黨籍及學(xué)生干部任職證明(樣表).doc

原標(biāo)題：安徽工程大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘管理人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)