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因我院發(fā)展需要，擬公開招聘24名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位要求，按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

1、應(yīng)聘者需遵紀(jì)守法，品行端正、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄；

2、無我院與之解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷；

3、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能、年齡等要求；

三、招聘崗位及要求

1、報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年10月22日

2、報(bào)名方式

符合條件人員應(yīng)聘以投遞電子簡歷方式進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按照以下步驟進(jìn)行：

（1）在附件或網(wǎng)頁下載區(qū)下載《應(yīng)聘人員登記表》并按照要求填寫完整；

（2）以附件形式發(fā)送簡歷、《應(yīng)聘人員登記表》電子版、所有序列畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、工作證明等相關(guān)證明材料掃描件。至郵箱[email protected]（郵件主題請?zhí)顚?ldquo;姓名-學(xué)歷-崗位類別-聯(lián)系方式-高校人才網(wǎng)”，例如：張三-碩士-眼科醫(yī)師-12300000000-高校人才網(wǎng)）。重復(fù)發(fā)送簡歷無效。

3、資格審查

通過資格初審的應(yīng)聘者在考試當(dāng)日，務(wù)必按照通知要求攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、所有序列畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等資料。如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，還需攜帶對應(yīng)崗位工作證明原件及復(fù)印件。

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

五、考試安排

（1）通過報(bào)名資格初審、綜合條件篩選后進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由我院人事科電話、短信或郵件方式告知，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（2）考試方式

包括筆試及面試，部分專業(yè)需要進(jìn)行實(shí)操考核。筆試為本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識（占50%）及公共基礎(chǔ)知識（占50%），不指定教材。根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入實(shí)操考核人員名單，實(shí)操為業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，不限定考核范圍。筆試（及實(shí)操）合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試為綜合素質(zhì)考核。無實(shí)操考核的，考試總成績=筆試成績*60%+面試考核成績*40%；有實(shí)操考核的，考試總成績=筆試成績*50%+面試考核成績*25%+操作考核成績*25%?？荚嚪绞接舍t(yī)院根據(jù)崗位需要可靈活決定。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢和考察工作由我院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。不合格者，取消應(yīng)聘資格。

七、注意事項(xiàng)

1、招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束之后考生可自行在我院官網(wǎng)通知公告欄查看考試結(jié)果，錄用體檢環(huán)節(jié)會(huì)通過電話、短信、或郵件方式通知，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄入職資格，我院可根據(jù)情況采取遞補(bǔ)程序。

2、公開招聘編制外聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。

咨詢電話：李老師：029-33350795頡老師：029-33350796

咨詢時(shí)間：08:00-12:00，14:00-17:30

附件：應(yīng)聘人員登記表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/7919.shtml

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