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浙江大學根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制行政管理人員（以下簡稱行政專員），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘行政專員51名。

崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2022年行政專員崗位招聘計劃表》。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求者均可應聘。

應具備2022年8月31日前正式到崗工作的條件。

（三）資格條件

1．堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認同浙江大學文化精神；

2．具有良好的思想政治素質、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；

3．具有較強的文字表達能力、組織協(xié)調能力、解決問題能力，具有一定的國際化視野，熱愛行政管理工作；

4．具有碩士及以上學歷學位，年齡一般在35周歲以下，個別崗位年齡可放寬至40周歲；

5．具備崗位所需的其他條件。

資格認定中：（1）40周歲及以下指1981年5月9日后出生；35周歲及以下指1986年5月9日后出生；30周歲及以下指1991年5月9日后出生；（2）對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和崗位用工實際予以綜合認定；（3）對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定；（4）對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時；對留學歸國人員，須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時；（5）工作經歷按勞動（或聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。

（四）薪酬待遇及聘用管理

1．學校為行政專員提供不低于校內同類職責事業(yè)編制崗位的薪酬待遇。

2．學校為行政專員建立初級專員、中級專員、高級專員、資深專員崗位晉升通道。

3．學校為行政專員建立職務晉升通道，行政專員可以按規(guī)定應聘學?？坡毤疤幝殟徫?。被聘后，學校將其納入聘任制干部統(tǒng)一管理與考核。

4．學校為行政專員提供專業(yè)化、職業(yè)化培訓，納入學校整體教育培訓體系，全面提高行政專員的行政管理能力和國際化水平。

5．學校為業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀行政專員開通進入事業(yè)編制通道。

6．行政專員由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學工作，杭州江南人才服務有限公司按國家有關規(guī)定為行政專員繳交各類社會保險與住房公積金，行政專員享受杭州市社會保障相關待遇。行政專員首聘期兩年。

二、招聘程序和辦法

（一）報名

1．網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00，應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com），注冊個人真實信息，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

特別說明：應聘人員應在報名系統(tǒng)“外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的外語成績詳細列出。

2．資格審查和人員初選。時間：2022年5月5日－5月10日，由學校招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，并按不大于崗位數(shù)1：50的比例進行人員初選，應聘人員可上網查詢資格審查和人員初選結果。未通過資格審查及人員初選，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受其他崗位資格審查和人員初選。

3．網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00，通過初選的應聘人員在浙江人事考試網辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

通過初選并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還考務費。

4．準考證打印。已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網（http://www.zjks.com）下載打印準考證。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。

1．筆試

筆試由浙江大學、杭州江南人才服務有限公司委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準。

時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9：00－12：00），杭州市內。

考試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

筆試成績可于考試兩周后在浙江人事考試網上查詢。

根據(jù)筆試情況設定筆試成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1：8的比例確定入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數(shù)控制在實際參加筆試人數(shù)的90%以內。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

2．面試

面試由浙江大學組織。入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

面試主要測評應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線。

第一輪面試。由學校統(tǒng)一組織，在面試合格人員中，各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分（面試成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

第二輪面試。由各用工部門組織，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。

（三）體檢

體檢由浙江大學統(tǒng)一安排，入圍第二輪面試的人員參加體檢。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄聘用資格。

（四）公示錄用

擬聘人員名單在浙江大學公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定對擬聘人員進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面，合格后辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘人員應于2022年8月31日前辦理報到手續(xù)，特殊情況應報學校研究同意，否則取消擬聘資格。

三、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督：

1．浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”欄）；

2．浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn，“公告”欄）；

3．杭州人才網（http://www.hzrc.com，“重點推薦”欄）；

4．浙江人事考試網（http://www.zjks.com）；

5．其他相關人才招聘網。

招聘過程相關信息統(tǒng)一在浙江大學人力資源處網站公布，請應聘人員及時關注。

有關本次招聘工作具體問題，統(tǒng)一由浙江大學人力資源處及各用工部門提供咨詢服務，各用工部門聯(lián)系方式詳見附件。

人力資源處聯(lián)系人：李老師、劉老師;

聯(lián)系與咨詢電話：0571-88981105、0571-88981879;

郵箱：[email protected]。

附件：浙江大學2022年行政專員崗位招聘計劃表