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陜西中醫(yī)藥大學(xué)2023招聘專業(yè)技術(shù)崗位

發(fā)布:2023-06-20 21:06:36  關(guān)注:22396次

根據(jù)《陜西事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)和《陜西中醫(yī)藥大學(xué)招聘工作實(shí)施辦法》(陜中大人辦〔2019〕19號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校發(fā)展需要,現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額

專業(yè)技術(shù)崗位:本科生及以上2人。(詳見附件)

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨和國家教育方針、政策;?

3.具有良好的思想政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),熱愛教育事業(yè);

4.具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

8.本科生要求年齡不超過23周歲(2000年7月1日及以后出生),有兩年及以上相近工作經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬至 25周歲(1998年7月1日及以后出生)。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在陜西中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布7日后開始報(bào)名,截止2023年12月31日,招滿即止;

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對照職位要求和資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的職位,將簡歷和相關(guān)材料發(fā)送至用人部門招聘郵箱。

(三)資格審查

學(xué)校資格審查包括以下材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得國(境)外學(xué)歷證書的應(yīng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)崗位要求所必備的資格證書、中共黨員、陜西中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘工作人員政審表等相關(guān)證明材料,在現(xiàn)場審查時(shí)提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)開具的學(xué)歷學(xué)位信息證明或本人畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明書。

資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘資格。

四、考核

1.筆試。閉卷考試,滿分100分,筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和擬聘崗位所需的專業(yè)知識。筆試成績低于60分(不含)者,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不予錄用。按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格復(fù)審人選。同一崗位末位筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.面試。滿分100分,面試主要由學(xué)術(shù)素質(zhì)評估(主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹和科研成績介紹等方式)、職業(yè)能力測評(主要采取試講、說課等方式)和綜合素質(zhì)測評(主要采取心理素質(zhì)測評方式)等內(nèi)容組成,面試成績低于60分者,不予錄用。

3.總成績計(jì)算。面試結(jié)束后,對于不設(shè)筆試考核的崗位,面試成績作為總成績。設(shè)筆試崗位應(yīng)聘人員的總成績(百分制)=筆試成績×60%+面試成績×40%。應(yīng)聘人員按照總成績從高分到低分進(jìn)行排名,考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。

五、體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得隱瞞影響聘用的疾病和病史,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

2.考察。體檢合格者,由人事處對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察,同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的,招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果及應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘崗位的,學(xué)??筛鶕?jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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