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我校是國家“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭建設(shè)單位、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與湖南省人民政府共建大學(xué)、全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院試點(diǎn)建設(shè)單位、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國文明單位、全國文明校園、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校(a類),是一所以農(nóng)科為特色,農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。在第四輪學(xué)科評(píng)估中,作物學(xué)、園藝學(xué)獲b+等級(jí),進(jìn)入全國前十名,植物與動(dòng)物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)3個(gè)esi學(xué)科排名進(jìn)入全球前1%。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘學(xué)校工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘實(shí)施辦法》和《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事調(diào)配管理辦法》所規(guī)定的其他條件。

(七)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分且影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位26個(gè),計(jì)劃招聘60名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員,其中教學(xué)型專任教師35名,輔導(dǎo)員崗位25名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.hunau.edu.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布;有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.hunau.edu.cn),應(yīng)聘人員自行查閱,學(xué)校不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月14日至2020年7月23日。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.hunau.edu.cn)報(bào)名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息→按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息。

3.相關(guān)要求:

(1)個(gè)人填報(bào)的所有信息必須同步上傳證明材料(身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證等;報(bào)考輔導(dǎo)員崗位根據(jù)崗位要求另須上傳榮譽(yù)稱號(hào)、學(xué)生干部證明、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等)。提交信息后審核狀態(tài)顯示為“已提交,二級(jí)單位待審核”即為報(bào)名成功,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核。

(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位,則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。

(3)各項(xiàng)要求的年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年7月23日為截止日期。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.hunau.edu.cn)公布。

2.復(fù)審:面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通知在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.hunau.edu.cn)公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位及其他急需緊缺專業(yè)人才崗位(1-14號(hào)崗位),不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘1-14號(hào)教師崗位:采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,試講和面試各占綜合成績的50%)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講,試講主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等。設(shè)置試講合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到試講合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。面試采取專業(yè)技能測試或提問、答辯等方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)應(yīng)聘15-22號(hào)教師崗位:采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,筆試、試講和面試分別占綜合成績的30%、40%、30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

試講、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講、面試人員。試講主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,面試采取專業(yè)技能測試或提問、答辯等方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)應(yīng)聘23-27號(hào)輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,筆試和面試分別占綜合成績的50%、50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取專業(yè)技能測試或提問、答辯的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件。各環(huán)節(jié)的考試成績、通知等均在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.hunau.edu.cn)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)最多不超過2次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.hunau.edu.cn)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84617756(人事處)

舉報(bào)電話:0731-84618683(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件:

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年第二批公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

2020年7月3日

附件:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年第二批公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx