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為落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，根據(jù)教育部和省教育廳有關(guān)工作安排，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘60名科研助理（校聘），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象

全日制普通本科及以上學(xué)歷的2022屆高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。

2.身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。

3.具有良好的綜合素質(zhì)和奉獻精神，工作態(tài)度認真，責(zé)任心強，富有敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新和團隊合作精神。

4.具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.錄用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名。應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘平臺(http://101.76.160.113/)網(wǎng)上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2022年8月1日17:00。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。

2.應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇科研助理崗，并點擊相應(yīng)崗位“詳情”-“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

3.完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統(tǒng)中上傳學(xué)歷學(xué)位證書證明材料。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

（二）資格審查。應(yīng)聘人員提交材料后，學(xué)?？蒲兄恚ㄐＦ福┱衅腹ぷ餍〗M進行資格初審，并通知通過資格初審的應(yīng)聘者參加考試?？荚嚽埃瑢νㄟ^學(xué)校初審的應(yīng)聘人員進行資格現(xiàn)場復(fù)審。

來校參加考試人員，請務(wù)必攜帶《安徽大學(xué)科研助理（校聘）公開招聘報名表》（附件1）、《疫情防控安全個人承諾書》（附件2）、身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場查驗后，原件退還本人）。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減招聘崗位。

（三）考試考核?？荚嚪止P試和面試，具體時間地點和實施方案另行通知。

1.筆試。筆試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識、相應(yīng)崗位的政策規(guī)定，以及分析寫作能力。按照應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位入圍面試人員，最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績相同，一并確定入圍面試。設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分者，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達、儀表舉止、潛能等綜合能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。每組面試專家不少于7人，其中外單位專家不少于一半。面試專家實名制打分，面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

3.成績計算。面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。如最終總成績相同，由面試考官組現(xiàn)場決定最終排序。

（四）體檢與考察。根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分順序，按照1:1比例等額確定崗位體檢人選。如進入面試人員數(shù)不大于該崗位招聘計劃數(shù)，則面試成績不低于70分的人員均予進入體檢環(huán)節(jié)。

報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鹘Y(jié)合招聘崗位的資格條件和要求組織實施，突出政治標準，主要了解考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

因體檢不合格、考察不合格、自動放棄等原因造成崗位考察人選缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。

（五）審議和公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，科研助理（校聘）招聘工作小組按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

（六）簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由學(xué)校委托的人才派遣機構(gòu)與錄用人員簽訂勞動合同，并由學(xué)校招聘工作小組分配到崗。

五、聘用與待遇

1.依據(jù)本公告招聘的科研助理以人才派遣方式用工，科研助理與人才派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，派遣到學(xué)校工作，由人才派遣機構(gòu)為科研助理辦理工資、社會保險、勞動錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.依據(jù)本公告招聘的科研助理勞務(wù)報酬由學(xué)校承擔(dān)，月薪4000元/人（含單位和個人繳存的社會保險）。

3.試用期：1個月。

六、其他事項

1.學(xué)校成立由人事處、教務(wù)處、國有資產(chǎn)與實驗室管理處、學(xué)生處組成的招聘工作小組，負責(zé)組織開展本次招聘工作。

2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予錄用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

3.每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.招聘組織期間，疫情防控工作按屬地和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本招聘公告的解釋權(quán)歸安徽大學(xué)科研助理（校聘）招聘工作小組所有。

招聘政策咨詢聯(lián)系人：儲老師，聯(lián)系電話：0551-63861370（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）。

招聘系統(tǒng)咨詢聯(lián)系人：陸工程師，聯(lián)系電話：18120158598，

答疑qq群：745334182。

附件：1.安徽大學(xué)科研助理（校聘）公開招聘報名表

2.疫情防控安全個人承諾書

安徽大學(xué)科研助理（校聘）招聘工作小組

2022年7月22日

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