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吉林中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來吉林事業(yè)單位招聘考試相關(guān)消息：2022吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司招聘吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院人才公告，想了解更多長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘相關(guān)信息可以查看吉林事業(yè)單位考試資訊頁面。一鍵加入2022吉林事業(yè)單位各地區(qū)交流群,可以了解各地招聘信息。

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向校內(nèi)外公開招聘人才派遣(ii類)人員1人，具體要求和程序如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

管理輔助崗1人

二、崗位主要職責(zé)

主要負(fù)責(zé)本科生教學(xué)運(yùn)行和管理工作以及輔助國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理工作。

三、基本條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。

2. 應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

3. 年齡原則上應(yīng)為30周歲以下，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

4. 具有醫(yī)學(xué)教育背景可優(yōu)先考慮。

5. 身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至[email protected]，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷”(文件大小須小于10mb)，無需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件)，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

3.近期彩色免冠照片(小于100kb)，文件名應(yīng)為本人姓名。

(二)資格初審

單位根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料，到基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對(duì)于學(xué)歷及專業(yè)與所填《應(yīng)聘申請(qǐng)表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。

(三)考核

考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等情況。

(四)確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。

(五)公示

在學(xué)校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處備案審查。

(六)體檢

勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

(七)派遣手續(xù)

學(xué)校組織基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣(ii類)人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的人不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：史老師

聯(lián)系電話：(0431)85619303

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表

2022年8月15日

原標(biāo)題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院人才派遣（ii類）人員公告

文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a8586818427b101829f68f9612cbd/cmsarticledetail.html

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