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人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

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東南大學(xué)是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點(diǎn)大學(xué)，坐落于六朝古都南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府。

東南大學(xué)高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，不斷提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，保證輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。

為適應(yīng)新時代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，增強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員，按事業(yè)編制聘用。

一、招聘崗位

選聘專職輔導(dǎo)員不超過16人，從事一線學(xué)生管理工作（包含南京及蘇州、無錫校區(qū)）。

選聘國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員不超過2人，從事國際學(xué)生管理工作。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。

2.品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好；熱愛學(xué)生思想政治教育工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和紀(jì)律觀念。

3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力和調(diào)查研究能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員需具備良好的英語交流能力、跨文化交際能力。

4.具備博士研究生學(xué)歷(原則上應(yīng)于2024年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位)。

5.年齡不超過32周歲（1991年1月1日及以后出生）。

6.須具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：兼職輔導(dǎo)員，班級（團(tuán)支部）班長（書記）等，院系學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，黨支部書記、副書記、支委等。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神；

（2）有1年（及以上）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；

（3）有1年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；受過校紀(jì)校規(guī)處分的；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

1.報名時間及方式：2023年11月14日至2023年11月28日。請下載附件1和附件2，如實(shí)填好后發(fā)送至郵箱[email protected]。并提供以下材料（按照順序放在一個文件夾并壓縮）：

（1）身份證掃描件；

（2）已獲學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明或工作經(jīng)歷證明；

（4）獲獎證書及其他證明材料。

2.資格審查：專職輔導(dǎo)員招聘工作組根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。

3.初試：形式為筆試及面試，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測試等相關(guān)內(nèi)容，同時考察其專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。應(yīng)聘國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員者，面試時另需考察英語交流能力和跨文化交際能力。通過初試者，進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

4.復(fù)試：形式為面試，主要圍繞輔導(dǎo)員崗位職責(zé)考察應(yīng)聘者勝任情況和綜合素質(zhì)。

5.體檢和考察：復(fù)試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員；因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員；若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。

6.公示與聘用：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單，東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。對公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

四、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘材料要求：

（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（2）主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委、校團(tuán)委、學(xué)生管理部門等部門出具證明。高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事、學(xué)工部門開具，或提供工作合同掃描件。企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。

2.初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

3.屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格:

（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；

（4）有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報的情況。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：025-52090280(黨委學(xué)工部) 

025-52090259、52090260、83792753(人事處)

附件1：東南大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘表.docx

附件2：東南大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘情況匯總表.xlsx

                                 東南大學(xué)黨委學(xué)工部

東南大學(xué)人事處

                               2023年11月14日

來源：https://rsc.seu.edu.cn/2023/1114/c20137a472177/page.htm