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（一）基本條件

1. 遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校、學(xué)院規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派。

2. 熟悉人才培養(yǎng)規(guī)律，具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，能夠承擔(dān)專業(yè)核心課程等教學(xué)任務(wù)。

3. 身心健康，具有強烈的工作事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，具備較強的團隊協(xié)作能力和教學(xué)團隊組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

4. 英語聽、說、讀、寫能力突出，能夠以英語作為工作語言與國際同行進行日常及學(xué)術(shù)交流，具備全英文授課能力，具有海外高?；蚩蒲袡C構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5. 在國內(nèi)外大學(xué)或科研機構(gòu)獲得博士學(xué)位。

（二）崗位要求

1. 海德教授

（1）國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級職稱，海外應(yīng)聘者應(yīng)具有海外高?；蚩蒲袡C構(gòu)副高級以上職稱。

（2）學(xué)術(shù)造詣深厚，教學(xué)理念先進，教學(xué)能力卓越，在海內(nèi)外具有廣泛影響力。

2. 海德副教授

（1）國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級以上職稱，海外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任海外高校助理教授（講師）以上教職或具有1年以上海外高?；蚩蒲袡C構(gòu)博士后研究經(jīng)歷。

（2）學(xué)術(shù)成果突出，教學(xué)能力突出，教學(xué)成果豐碩，在海內(nèi)外具有較高的影響力。

3. 海德助理教授

具有較高的學(xué)術(shù)水平和較大的發(fā)展?jié)摿?，有良好的團隊合作精神，具有較好的授課能力。

崗位職責(zé)

（一）海德教授

1. 組織開展高水平專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)。

2. 積極引進和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，組建高水平教學(xué)團隊，開展高水平教學(xué)研究和教材建設(shè)，積極培育高水平教學(xué)成果。

3. 指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)水平，開展示范性公開教學(xué)和教學(xué)方法與教學(xué)研討活動；開設(shè)講座和組織研討會等。

4. 承擔(dān)學(xué)院本科課程，負責(zé)備課、授課等教學(xué)任務(wù)。

5. 依托中澳智慧海洋科技聯(lián)合研究中心積極開展高水平科研工作，推進科教融合，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才；主持高水平科研項目；指導(dǎo)研究生開展科研項目。

6. 與學(xué)生保持良好溝通交流，給予學(xué)生幫助和輔導(dǎo)；負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，包括學(xué)生實踐課、匯報、研討會、學(xué)生實地考察等。

7. 參與部分與所授課程相關(guān)的行政事務(wù)等。

（二）海德副教授

1. 參與開展高水平專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)。

2. 積極引進和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，開展高水平教學(xué)研究和教材建設(shè)，積極培育高水平教學(xué)成果。

3. 指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)水平，開展示范性公開教學(xué)和教學(xué)方法與教學(xué)研討活動；開設(shè)講座和組織研討會等。

4. 承擔(dān)學(xué)院本科課程，負責(zé)備課、授課等教學(xué)任務(wù)。

5. 依托中澳智慧海洋科技聯(lián)合研究中心積極開展高水平科研工作，推進科教融合，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才；主持高水平科研項目；指導(dǎo)研究生開展科研項目。

6. 與學(xué)生保持良好溝通交流，給予學(xué)生幫助和輔導(dǎo)；負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，包括學(xué)生實踐課、匯報、研討會、學(xué)生實地考察等。

7. 參與部分與所授課程相關(guān)的行政事務(wù)等。

（三）海德助理教授

1. 參與學(xué)院高水平專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)。

2. 參與開展高水平教學(xué)研究和教材建設(shè)，積極培育高水平教學(xué)成果。

3. 定期為學(xué)生開設(shè)講座和組織研討會等。

4. 承擔(dān)學(xué)院本科課程，負責(zé)備課、授課等教學(xué)任務(wù)。

5. 依托中澳智慧海洋科技聯(lián)合研究中心積極開展高水平科研工作，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。

6. 與學(xué)生保持良好溝通交流，給予學(xué)生幫助和輔導(dǎo)；負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，包括學(xué)生實踐課、匯報、研討會、學(xué)生實地考察等。

7. 參與部分與所授課程相關(guān)的行政事務(wù)等。

薪酬待遇

（一）海德教授、海德副教授、海德助理教授均采用年薪制。具體為：

海德教授：年薪50-60萬元；

海德副教授：年薪35-45萬元；

海德助理教授：年薪25-32萬元。

年薪由“基礎(chǔ)薪酬”和“績效薪酬”組成。其中，基礎(chǔ)薪酬占年薪的80%，按月發(fā)放；績效薪酬占年薪的20%，根據(jù)崗位職責(zé)及考核情況年終一次性發(fā)放。

（二）滿足條件的，可申請國家及地方各類人才福利待遇。

（三）符合博士后條件的，可協(xié)助申請青島市博士后待遇，根據(jù)《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實施細則》（青人社發(fā)〔2019〕3號）,目前政策如下：

1. 博士后生活及住房補貼。為在站博士后(不含在職人員)發(fā)放每人每年6萬元的生活及住房補貼,發(fā)放時間以實際在站(基地)時間為準(zhǔn),最多不超過兩年,總額不超過12萬元。

2. 博士后安家補貼。對于2018年6月6日后出站(以中國博士后系統(tǒng)博士后主管部門最終審批時間為準(zhǔn))并于出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島 〔不含入站前已在青且在職人員〕的博士后,給予其25萬元安家補貼。

招聘計劃

應(yīng)聘人員向?qū)W院提交以下材料：

（一）個人簡歷（包括詳細的教育、工作經(jīng)歷，博士、碩士期間所修課程和成績單，本科、碩士和博士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，承擔(dān)教學(xué)、科研項目、發(fā)表論文清單等）。

（二）證明材料

1.近五年發(fā)表專著、論文期刊的封面、目錄復(fù)印件、以及體現(xiàn)本人學(xué)術(shù)水平的代表作原件或復(fù)印件，承擔(dān)科研項目審批證明復(fù)印件、各類獲獎證書復(fù)印件。

2.身份證或護照復(fù)印件。

3.任職證明和職稱證明等。

4.兩位國內(nèi)、外同行專家推薦信（至少有一位國外專家推薦）。

5.聘期工作計劃及工作設(shè)想。

6.博士學(xué)位論文摘要。（應(yīng)聘海德助理教授者提供）

請將個人簡歷和證明材料（合并為1份pdf文件）發(fā)送至[email protected]，并在郵件中注明應(yīng)聘方向與崗位類別。學(xué)院初步審核簡歷后，擇優(yōu)通知申請人準(zhǔn)備其他申報材料和面試考察等后續(xù)事宜。

聯(lián)系方式

中國海洋大學(xué)海德學(xué)院

聯(lián)系人：陳老師 賈老師

聯(lián)系電話：0532-66787231、66787229

email：[email protected]

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原標(biāo)題：中國海洋大學(xué)海德學(xué)院2021年教師招聘啟事

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