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附加文檔

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一、單位簡介

為做好安徽財經(jīng)大學(xué)2023年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

安徽財經(jīng)大學(xué)于1959年始建于合肥，時名安徽財貿(mào)學(xué)院，1961年學(xué)校遷址素有“珍珠城”美譽(yù)的淮河流域中心城市蚌埠。學(xué)校先后隸屬于中華全國供銷合作總社、商業(yè)部、國內(nèi)貿(mào)易部，2000年2月國務(wù)院決定，安徽財貿(mào)學(xué)院實行中央與地方共建，以安徽省人民政府管理為主。經(jīng)教育部批準(zhǔn)，2004年4月學(xué)校更名為安徽財經(jīng)大學(xué)。目前，學(xué)校是中華全國供銷合作總社與安徽省人民政府共建高校、安徽省重點(diǎn)建設(shè)的特色高水平大學(xué)和安徽省高峰學(xué)科建設(shè)高校。學(xué)?，F(xiàn)擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區(qū)和合肥高等研究院，占地面積1400余畝，建筑面積約75萬平方米。學(xué)校學(xué)科覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等七大門類，是一所多科性財經(jīng)大學(xué)，是我國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)、第三批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校。學(xué)校擁有3個省級高峰學(xué)科、8個省級重點(diǎn)學(xué)科，在2021年軟科發(fā)布的“中國最好學(xué)科排名”榜單中，學(xué)校應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等三個學(xué)科進(jìn)入前20%。根據(jù)科睿唯安（clarivate analytics）2022年5月esi（基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫）數(shù)據(jù)顯示，學(xué)校工程學(xué)（engineering）、社會科學(xué)（social sciences,general）學(xué)科進(jìn)入全球esi排名前1%。學(xué)校擁有9個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、36個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、14個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、50個在招本科專業(yè)，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)18個，一流專業(yè)占比位居安徽省高校第2?，F(xiàn)有5門課程入選首批國家一流課程、1門課程入選首批國家級課程思政示范課程。學(xué)校學(xué)生在學(xué)科競賽中的成績，位列2017至2021年全國普通高校大學(xué)生競賽榜單人文社科類高校第3。學(xué)?，F(xiàn)擁有中華全國供銷合作總社重點(diǎn)智庫、安徽省重點(diǎn)智庫、安徽省省級協(xié)同創(chuàng)新中心、安徽省高校人文社科重點(diǎn)研究基地等省部級科研創(chuàng)新平臺12個，校級特色科研創(chuàng)新平臺42個。近五年，學(xué)校累計獲批國家級科研項目106項，國家社會科學(xué)基金年度項目立項數(shù)位居安徽省高校前3、全國財經(jīng)類高校前列；多項科研成果榮獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）、安徽省社會科學(xué)獎等科研獎項；多項智庫成果獲中央和省部級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

學(xué)校堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實全國全省教育大會、全國全省高校思想政治工作會議和新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神，堅持立德樹人根本任務(wù)，深入實施“安財新經(jīng)管”發(fā)展戰(zhàn)略，沿著“走出去、建平臺、上水平”的發(fā)展路徑，構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開創(chuàng)多科性特色高水平大學(xué)建設(shè)新局面。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃和待遇

見附件。

四、工作地點(diǎn)

首次工作地點(diǎn)可以選擇蚌埠或合肥。

五、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。部分緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學(xué)科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、報名

應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：[email protected]，郵件主題請注明應(yīng)聘崗位，用人單位聯(lián)系方式見附件。

七、資格初審

用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。

八、考試考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講，試講的具體時間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料：

（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）近四年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被sci、ei、ssci等收錄和引用證明文件或復(fù)印件；

（4）身份證復(fù)印件。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3171171。

此次公布的2023年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調(diào)整，將另行通知。

本《公告》由安徽財經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、方老師

聯(lián)系電話：0552-3171169

e-mail：[email protected]

招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030

特此公告。