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2020年陜西西北大學(xué)招聘20名專職輔導(dǎo)員公告

發(fā)布:2020-03-04 15:56:45  關(guān)注:16617次

西北大學(xué)2020年公開招聘20名專職輔導(dǎo)員公告

按照《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》和《西北大學(xué)專職輔導(dǎo)員選聘實(shí)施工作暫行辦法》要求,根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要,西北大學(xué)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員20名(男女各10名)。

招聘人員全部實(shí)行人事代理,具體按照《西北大學(xué)人事代理工作暫行辦法》(詳見西北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站)執(zhí)行。

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t

堅(jiān)持公開、公平、公正原則

招聘條件

基本條件

1政治過硬

政治立場堅(jiān)定,能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的教育方針,遵守國家憲法和法律法規(guī),具有大局意識和責(zé)任意識,在校期間無不良行為和違紀(jì)違法記錄。

2作風(fēng)優(yōu)良

熱愛教育事業(yè),具有良好的個人修養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),敬業(yè)奉獻(xiàn),公道正派。

3能力突出

熱愛學(xué)生工作,具有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷,具有履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能,具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力。

4身心健康

具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛生活,能夠以最好的身心狀態(tài)開展工作。

資格條件

1 中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

2 2020屆全日制碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生。碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1992年7月1日后出生,含7月1日),博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲(1988年7月1日后出生,含7月1日)。

3 所有學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外著名高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得(國內(nèi)最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2020年7月31日之前取得),國(境)外取得的學(xué)位須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證,且可以通過教育部派遣回國工作。

招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、起止時間:2020年3月4日—2020年3月22日。

2、報(bào)名材料:

(1)應(yīng)聘者須提交“西北大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表”掃描件(點(diǎn)擊下載, 提取碼:antz)

(2)本人身份證掃描件

(3)本人學(xué)歷和學(xué)位證書原件及掃描件,其中碩士研究生須提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件,博士研究生須提供本科及碩士學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件

(4)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生推薦表掃描件,在國(境)外畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)業(yè)成績相關(guān)材料掃描件

(5)主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明掃描件

(6)主要獲獎證書掃描件。

應(yīng)聘者在西北大學(xué)招聘官網(wǎng)投遞簡歷(http://zhaopin.nwu.edu.cn/),請?jiān)敿?xì)閱讀網(wǎng)站中的“應(yīng)聘須知”模塊,按要求填寫簡歷。

(二)資格網(wǎng)絡(luò)初審

起止時間:2020年3月23日—2020年3月29日。

學(xué)校成立資格審查考核小組,依據(jù)學(xué)校選聘條件對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查,確定進(jìn)入初步面試環(huán)節(jié)的人員名單,將于3月30日在學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布,請留意查看。

(三)資格復(fù)審(以下環(huán)節(jié)具體時間待定)

通過資格網(wǎng)絡(luò)初審人員,在正式面試前來學(xué)?,F(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審,并簽訂誠信承諾書。須提供以下資料的原件及復(fù)印件:本人身份證,就讀學(xué)?;?qū)W院開具的學(xué)生干部、入黨時間等證明材料、cet證書、與學(xué)生工作相關(guān)的獲獎榮譽(yù)證書及職業(yè)資格證書。

對證件不全、資質(zhì)不符或未參加資格復(fù)審的,取消應(yīng)聘資格。

(四)初步面試

初步面試對通過資格審查的人員進(jìn)行測試,主要考查綜合素質(zhì)和能力。按照符合條件的人數(shù)進(jìn)行分組測試,成績實(shí)行百分制,測試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,實(shí)行四舍五入制。

由初步面試成績從高到低按招聘計(jì)劃的6倍(男、女分別排序)確定參加綜合考核筆試人員名單。

(五)綜合考核

綜合考核分筆試、面試進(jìn)行。

1、筆試:

采用閉卷方式,實(shí)行百分制,時間120分鐘。筆試主要考查對輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知和行政能力。

筆試主要內(nèi)容包括:習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國高校思政會議和全國教育大會精神、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等與輔導(dǎo)員職業(yè)、大學(xué)生思想政治工作相關(guān)的專業(yè)知識以及政治基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、數(shù)學(xué)、外語、重大時事等。

由筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃的2倍(男女分別排序)確定參加綜合考核面試的入圍人員名單。

2、面試:

主要考查入圍人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。成績實(shí)行百分制,按照符合條件的人數(shù)進(jìn)行分組測試,測試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,實(shí)行四舍五入制。

(六)心理健康測試

對入圍人員進(jìn)行考查,主要考查心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。不計(jì)入成績,實(shí)行一票否決制。

(七)考察政審

對入圍人員進(jìn)行考察政審,主要考查思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

(八)身體檢查

對入圍人員進(jìn)行身體檢查。不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢,視為放棄此次應(yīng)聘。體檢不合格的予以淘汰,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果應(yīng)于規(guī)定時間報(bào)學(xué)生工作部(處)。

(九)學(xué)校公示

在心理健康測試、體檢、政審合格的基礎(chǔ)上,由初步面試成績、綜合考核的筆試、面試成績按照4:3:3的比例加權(quán)確定總成績(總成績采用百分制),從高到低按招聘計(jì)劃的1.2倍(男女分別排序)確定擬聘和遞補(bǔ)人選并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(十)崗位分配

公示無異議后。學(xué)生工作部(處)根據(jù)院(系)學(xué)生數(shù)量和輔導(dǎo)員需求,確定擬分配單位。擬聘人選與校內(nèi)擬分配單位進(jìn)行雙向選擇,對未能確定校內(nèi)分配單位的擬聘人選由學(xué)校統(tǒng)一分配。

(十一)聘用報(bào)到

擬聘人選在規(guī)定時間范圍內(nèi)到人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議和人事代理合同。超過時間未簽訂協(xié)議者視為自動放棄擬聘資格,或因其他原因被取消擬聘資格者,擬選聘人選按照男女排名總成績依次遞補(bǔ),男女不可互相替代。

相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者須對材料真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,立即解除聘用合同,由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2、擬聘人選簽訂就業(yè)協(xié)議和人事代理合同后,由學(xué)生工作部(處)統(tǒng)一安排崗前實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式:

學(xué)生工作部(處):賈老師 電話:18189118151

人 力 資 源 部 :顧老師 電話:15129051753

聯(lián)系時間:

周一至周五 8:00-12:00 14:00-17:00

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