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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),河北大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員8名,其中管理人員7名,專業(yè)技術(shù)人員(教輔)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、學(xué)校簡介
河北大學(xué)是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校,也是河北省重點(diǎn)支持的國家一流大學(xué)建設(shè)一層次高校,始建于1921年,位于河北省保定市。自發(fā)軔至今,已走過一百余年輝煌歷程。(詳情請登錄:https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取“選聘”方式。
四、招聘基本條件、崗位要求及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍,適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定,凡定居外國的中國公民,自愿加入或取得外國國籍的,即自動喪失中國國籍。(香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實(shí)施的解釋,處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。)但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會主義法治國家,任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù),維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù),“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且,國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高無上的權(quán)威性,不允許任何人侵犯。因此,在法治社會,任何公民都必須遵法守法,如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力,大家隨心所欲,各行其是,社會穩(wěn)定就無從談起,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步更無從談起。),具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德(職業(yè)道德,就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和,它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求,同時(shí)又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。);
3.政治立場堅(jiān)定,思想政治素質(zhì)高,有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
4.具有博士學(xué)位;
5.管理人員年齡一般不超過30周歲,專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過32周歲;
6.具有良好的身體條件,達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)選聘崗位及相關(guān)要求
招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 其他條件 | 崗位職責(zé) |
01崗 (教務(wù)處 管理崗) | 1 | 河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(2013):高等教育學(xué)、中國語言文學(xué)類 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目(2018):中國語言文學(xué) | 1.熱愛高等教育教學(xué)研究與管理; 2.具有較強(qiáng)的文字寫作能力; 3.具有較強(qiáng)的溝通交流能力; 4.有教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)研究高等教育政策理論;參與制定教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃,健全制度建設(shè);參與研制人才培養(yǎng)方案、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程和教材、教育教學(xué)改革項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃;參與教學(xué)成果獎(jiǎng)的培育、評選與推薦工作。 |
02崗 (發(fā)展規(guī)劃處 管理崗) | 2 | 河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(2013): 教育學(xué)門類、法學(xué)門類、哲學(xué)門類、管理學(xué)門類(圖書情報(bào)與檔案管理類優(yōu)先)、理學(xué)門類(統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先) 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目(2018):教育學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)(圖書情報(bào)與檔案管理優(yōu)先)、理學(xué)(統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先) | 1.具有良好思想政治素質(zhì),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩; 2.熱愛高等教育研究工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率; 3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力; 4.具備較好的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力(對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類軟件有一定程度掌握者優(yōu)先); 5.對國內(nèi)高等教育政策法規(guī)有一定程度的熟悉了解,具有相應(yīng)的研究和規(guī)劃能力或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、分析研究能力。 | 負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外高等學(xué)校發(fā)展態(tài)勢,分析學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢,開展學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略研究;組織研究和起草學(xué)校事業(yè)發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)職能處室、教學(xué)科研單位的規(guī)劃編制工作;學(xué)校規(guī)劃的推進(jìn)實(shí)施、動態(tài)調(diào)整及評估分析等執(zhí)行工作;圍繞學(xué)校改革發(fā)展中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性和長期性問題,開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專題調(diào)研和分析研究。 |
03崗 (研究生院 管理崗) | 1 | 不限 | 無 | 負(fù)責(zé)研究生教育信息化建設(shè)工作;擬定學(xué)位與研究生教育發(fā)展規(guī)劃、研究國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢;研究生教學(xué)管理工作等。 |
04崗 (哲學(xué)社會科學(xué)研究院管理崗) | 1 | 教育學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué) | 1.具有良好思想政治素質(zhì),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩; 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感、注重效率; 3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力; 4.具有較好的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力; 5.具有相應(yīng)的研究和規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。 | 負(fù)責(zé)研究起草學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展中長期規(guī)劃及推進(jìn)落實(shí);開展推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)科研創(chuàng)新體系建設(shè)研究;圍繞構(gòu)建哲學(xué)社會科學(xué)話語體系,開展基礎(chǔ)性、前瞻性研究;哲學(xué)社會科學(xué)業(yè)績成果統(tǒng)計(jì)及分析工作,為學(xué)校繁榮哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展提供決策支持;科研單位的績效考核工作。 |
05崗 (科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新研究院 管理崗) | 1 | 工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué) | 1.具有良好思想政治素質(zhì),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅(jiān)定,有政治意識,大局意識,遵紀(jì)守法; 2.熱愛教育事業(yè),服從工作安排,有擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備全心全意為科研服務(wù)的意識; 3.了解高??蒲泄芾硐嚓P(guān)工作,具有高校日常科研管理、科研成果管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有較好的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力; 5.具有較好的溝通交流和文字表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力,集體觀念強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 | 負(fù)責(zé)學(xué)??蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略研究;組織研究和起草學(xué)??蒲邪l(fā)展規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)職能處室、教學(xué)科研單位的科研規(guī)劃編制;協(xié)助完成學(xué)??蒲谢睾涂蒲袌F(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;學(xué)??蒲许?xiàng)目推進(jìn)實(shí)施、動態(tài)調(diào)整及評估分析等執(zhí)行工作。 |
06崗 (紀(jì)委辦公室/監(jiān)察專員辦公室 管理崗) | 1 | 法學(xué)類、政治學(xué)類 | 1.中共正式黨員; 2.本科階段在法學(xué)類、政治學(xué)類專業(yè)學(xué)習(xí); 3.有下列情形之一者,不在招聘范圍:(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;(2)配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但是子女均已移居國(境)外的。 | 負(fù)責(zé)協(xié)助完成學(xué)校紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)、通知、專題報(bào)告、制度文件等文稿的起草;有關(guān)監(jiān)督檢查;信訪受理、線索處置、審查調(diào)查審理等;紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)政策研究。 |
07崗 (博物館 專技崗) | 1 | 考古學(xué) | 無 | 主要負(fù)責(zé)館藏文物的鑒定、修復(fù)、研究工作,以及文物展館建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃、文物保管、參觀接待的協(xié)助工作。 |
注:1.符合招聘條件的港澳臺居民,均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
2.現(xiàn)役軍人(具有現(xiàn)役軍籍,正在服現(xiàn)役的軍人?,F(xiàn)役是兵役的一種。在我國,現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍,尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。)、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
3.曾因犯罪受過刑事處罰(是指依照我國的刑事法律,行為人的行為構(gòu)成犯罪,并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”,包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。)和被開除公職的(開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言,普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除,而是應(yīng)當(dāng)除名。)人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(直系血親的直接血緣關(guān)系,是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩(父母,祖父母,外祖父母以及更上的長輩)和自己生出來的晚輩(子女,孫子女,外孫子女以及更下的直接晚輩)。)、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的,它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬,即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩,都是。)或者近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)位證書,又稱學(xué)位證,是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書,在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?;蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類:學(xué)士學(xué)位,碩士學(xué)位,博士學(xué)位。其中,學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位,統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位)書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件或紙質(zhì)郵寄方式報(bào)送給聯(lián)系人。工作人員對照崗位設(shè)置的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)綜合測評。通過面試和現(xiàn)場實(shí)踐等方式,對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評。綜合測評主要考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、貫徹落實(shí)、文字表達(dá)等。
(三)體檢、考察、公示。應(yīng)聘者到三甲及以上醫(yī)院體檢,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察??疾?、體檢不合格的,取消擬聘人選資格??疾?、體檢合格的,在河北大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
(四)報(bào)上級人事部門審批。對公示期滿無異議的,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,學(xué)校連同擬聘人員名冊、招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證明材料,報(bào)省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。
(五)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)。上級人事部門審批通過的,學(xué)校辦理入職手續(xù),簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人、電話及郵箱:
湯老師(人事處)0312-5079469 [email protected]
張老師(01崗) 0312-5079473 [email protected]
趙老師(02崗) 0312-5079685 [email protected]
侯老師(03崗) 0312-5079751 [email protected]
吳老師(04崗) 0312-5079611 [email protected]
孟老師(05崗) 0312-5015607 [email protected]
胡老師(06崗) 0312-5079547 [email protected]
任老師(07崗) 0312-5977062 [email protected]
通訊地址:河北保定市五四東路180號河北大學(xué)人事處
2023年10月31日根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),河北大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員8名,其中管理人員7名,專業(yè)技術(shù)人員(教輔)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、學(xué)校簡介
河北大學(xué)是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校,也是河北省重點(diǎn)支持的國家一流大學(xué)建設(shè)一層次高校,始建于1921年,位于河北省保定市。自發(fā)軔至今,已走過一百余年輝煌歷程。(詳情請登錄:https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取“選聘”方式。
四、招聘基本條件、崗位要求及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍,適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定,凡定居外國的中國公民,自愿加入或取得外國國籍的,即自動喪失中國國籍。(香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實(shí)施的解釋,處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。)但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會主義法治國家,任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù),維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù),“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且,國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高無上的權(quán)威性,不允許任何人侵犯。因此,在法治社會,任何公民都必須遵法守法,如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力,大家隨心所欲,各行其是,社會穩(wěn)定就無從談起,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步更無從談起。),具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德(職業(yè)道德,就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和,它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求,同時(shí)又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。);
3.政治立場堅(jiān)定,思想政治素質(zhì)高,有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
4.具有博士學(xué)位;
5.管理人員年齡一般不超過30周歲,專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過32周歲;
6.具有良好的身體條件,達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)選聘崗位及相關(guān)要求
注:1.符合招聘條件的港澳臺居民,均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
2.現(xiàn)役軍人(具有現(xiàn)役軍籍,正在服現(xiàn)役的軍人?,F(xiàn)役是兵役的一種。在我國,現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍,尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。)、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
3.曾因犯罪受過刑事處罰(是指依照我國的刑事法律,行為人的行為構(gòu)成犯罪,并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”,包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。)和被開除公職的(開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言,普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除,而是應(yīng)當(dāng)除名。)人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(直系血親的直接血緣關(guān)系,是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩(父母,祖父母,外祖父母以及更上的長輩)和自己生出來的晚輩(子女,孫子女,外孫子女以及更下的直接晚輩)。)、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的,它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬,即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩,都是。)或者近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
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