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no.1?招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，無(wú)違法亂紀(jì)等行為。

(二)誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的思想品德。

(三)堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有高度的工作責(zé)任心。

(四)具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(五)服從單位工作安排。

(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)年齡不超過(guò)35周歲。

no.2?招聘崗位、計(jì)劃

及專(zhuān)業(yè)技能要求

(一)崗位名稱(chēng)：科研財(cái)務(wù)助理;崗位內(nèi)容：會(huì)計(jì)核算。

(二)招聘人數(shù)：1人。

(三)任職要求：

1、財(cái)經(jīng)類(lèi)院?；蚓C合性大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

2、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。

4、具有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

no.3?招聘程序

(一)報(bào)名(2023年6月26日-2023年6月27日)

應(yīng)聘者填寫(xiě)《天津師范大學(xué)財(cái)務(wù)處勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并將登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的相關(guān)證書(shū))掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘”命名)，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱(郵件主題為“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘”)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]

(二)筆試

學(xué)校根據(jù)報(bào)名者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)短信或電子郵件的形式通知初審合格人員參加筆試。

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試方式。筆試內(nèi)容分為兩部分：一是專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，主要考察應(yīng)聘者從事財(cái)務(wù)工作所必備的專(zhuān)業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí);二是考察個(gè)人對(duì)社會(huì)的基本認(rèn)知及實(shí)際工作中分析解決問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按不低于實(shí)際招聘人數(shù)3倍確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員應(yīng)在面試當(dāng)天持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件及個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的相關(guān)證書(shū)原件和上述材料復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。

(四)體檢

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算的綜合成績(jī)，由高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單，因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

no.4?聘用方式及待遇

(一)本次招聘錄用人員屬于勞務(wù)派遣用工形式，由天津師范大學(xué)委托天津中天天杰人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同并代為管理人事檔案等。

(二)錄用人員首個(gè)聘期為2年(試用期2個(gè)月)。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求、違反國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)等情況，將解除勞動(dòng)合同。

(三)入職即上五險(xiǎn)一金;薪酬3500元/月以上。

no.5?其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)參加報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，學(xué)校有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。