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云南經(jīng)濟管理學院以"人才強校"為本，真誠歡迎各界英才加盟，我們將為您提供良好的工作、學習和生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務。

二、招聘需求

見附件

三、招聘方式與薪酬待遇

(一)招聘方式

采用合同聘用方式，簽訂勞動合同。

(二)薪酬待遇

1.根據(jù)校內(nèi)薪酬制度發(fā)放，鼓勵充分發(fā)揮、多勞多得;

2.享受帶薪寒暑假;

3.享有國家統(tǒng)一標準的社會保險;

4.無坐班要求，彈性工作、時間靈活;

5.可參與職稱評定;

6.“線上教學”教學模式已全面推行;

7.簽訂合同后可獲得團購大學城地鐵福利房的資格，機會。

四、招聘程序

(一)報名時間

2020年6月30日起至2020年7月31日。

(二)報名方式

方式一：登錄云南人才市場網(wǎng)(http://www.ynhr.com/) “熱點關(guān)注”頻道，查找“云南經(jīng)濟管理學院2020年中高層人才招聘公告”，閱讀招聘啟事并填寫應聘信息及材料;

方式二：登錄云南經(jīng)濟管理學院官網(wǎng)(http://www.ynjgy.com/) 綜合新聞下點擊“云南經(jīng)濟管理學院2020年人才招聘啟事”，閱讀招聘啟事并掃描件最下方二維碼填寫應聘信息及材料;

方式三：登錄高校人才網(wǎng)(http://www.gaoxiaojob.com/)，選擇“云南”頻道，搜索“云南經(jīng)濟管理學院”，閱讀招聘啟事并掃描件最下方二維碼填寫應聘信息及材料。

(三)資格審查

人力資源部對報名人員的資格條件進行審核，審查合格者將通過電話、電子郵件形式通知前來學校參加考核面試。

(四)考評

1.考評時間

學校根據(jù)崗位報名情況，不定期考核，招滿即止，具體以電話、短信或郵件等方式通知。

2.考評方式

采用筆試、面試、試講、心理測試等方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試(含實踐操作考試)占綜合成績的60%，面試(含試講)占綜合成績的40%，心理測試作為參考。

①筆試：主要考核應聘人員應聘崗位的專業(yè)知識(視疫情情況確定具體考試時間)。

②面試(試講)：主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力，對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。

③心理測試：主要考察應聘者的心理素質(zhì)。

(五)體檢

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。

(六)錄用

體檢合格后，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書，并按規(guī)定時間到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

安寧校區(qū)聯(lián)系人：許老師

電話: 0871-68615698

郵箱: [email protected]

地址: 云南省昆明市安寧市麒麟路17號、云南省昆明市五華區(qū)海屯路296號

云南經(jīng)濟管理學院http://www.ynjgy.com/ 歡迎您

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云南經(jīng)濟管理學院招聘需求.xlsx

應聘信息及上傳材料二維碼.xlsx

（責任編輯：李亦）