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為貫徹落實(shí)中央和省、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代全市人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，以及《天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等文件精神，決定在蘭州大學(xué)開(kāi)展天水市第一人民醫(yī)院2023年度急需緊缺和高層次人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺和高層次人才28名。具體名額、崗位條件和要求詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身心條件。

　　（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或職稱等條件。其中，在國(guó)（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報(bào)名。在國(guó)國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　　（六）年齡條件。本科及以下畢業(yè)生35周歲以下（1988年3月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1983年3月1日以后出生），博士研究生、副高級(jí)及以上職稱45周歲以下（1978年3月1日以后出生）。

　?。ㄆ撸M足崗位所需的其他條件。崗位列表中對(duì)年齡、性別、身高、工作經(jīng)驗(yàn)等條件有具體要求的，按崗位列表要求執(zhí)行。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

　　1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

　　3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　4.市外未就業(yè)及未滿服務(wù)期的各類訂單、定向、項(xiàng)目人員；天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含各類項(xiàng)目人員）；天水市屬民營(yíng)醫(yī)院合同期內(nèi)在聘人員（含當(dāng)次人才引進(jìn)報(bào)名期間，在聘期內(nèi)解除勞動(dòng)合同者）。

　　5.近兩年參加我市人才引進(jìn)被錄用后，無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的。

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月24日14:30至18:00。

　　2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。即：現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘人員有關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資格。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名地址。蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，主管部門和用人單位對(duì)報(bào)考的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)核，合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才，不受引才名額限制，一事一議，直接面談。

　　（二）考試考核

　　1.在蘭州大學(xué)進(jìn)行面試，具體時(shí)間另行通知。

　　2.參加面試人員須持二代身份證、學(xué)生證等有關(guān)證件原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未攜帶證件或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在20人以上的，可增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)80分以下（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考官不少于7人，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員，按程序簽訂三方協(xié)議?？偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲擅嬖嚦煽?jī)和基礎(chǔ)資格分構(gòu)成，面試成績(jī)滿分95分，基礎(chǔ)資格分按照通過(guò)資格審查的院校專業(yè)計(jì)算（雙一流院校碩士研究生5分，普通院校碩士研究生、雙一流院校本科生3分，普通院校本科生1分）?？脊侔疵嬖囋u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分，記分時(shí)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算其平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后三位）。如1個(gè)崗位只有1人面試，且面試成績(jī)80分以上（含80分），可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)某一崗位錄取的最后一名面試成績(jī)并列且都高于80分時(shí)，另行通知并列人員進(jìn)行加試，加試程序與面試程序一致，面試成績(jī)80分（不含）以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　“雙一流”大學(xué)碩士研究生不受崗位、名額限制，經(jīng)主管部門和用人單位研判，并報(bào)市委組織部、市人社局同意，面試成績(jī)?cè)?0分以上的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）資格復(fù)審

　　由主管單位和用人單位對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審，不合格的，取消擬聘用資格。

　　（四）體檢

　　對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由用人單位在三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　由用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等情況，并提出明確考察意見(jiàn)。考察內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

　?。┕炯捌赣?/p>

　　1.主管部門在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議且通過(guò)市級(jí)組織、人社部門資格復(fù)核的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實(shí)的應(yīng)聘人員，以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

　　2.用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)或就業(yè)不滿1年的設(shè)試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，3年內(nèi)（含試用期）不得辭職或調(diào)動(dòng)。在3年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金后，辦理解聘手續(xù)。

　　3.擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后，按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)），每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

　　四、政策支持

　　（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)。聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級(jí)職員、八級(jí)職員；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生作用發(fā)揮好的，直接納入市級(jí)領(lǐng)軍人才第二層次，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

　　使用“市管縣用”編制所引進(jìn)人員，人事關(guān)系放在市級(jí)醫(yī)院，享受市級(jí)醫(yī)院同類同級(jí)人員基本工資待遇，績(jī)效工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等由縣人民醫(yī)院承擔(dān)。在縣人民醫(yī)院工作滿15年后，考核優(yōu)秀的，視本人意愿，可回對(duì)應(yīng)市級(jí)醫(yī)院工作。因考核因素或本人自愿繼續(xù)留在縣人民醫(yī)院工作的，由縣上相關(guān)部門按照調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ǘ┥鐣?huì)保障。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。

　?。ㄈ╉?xiàng)目扶持。對(duì)高層次人才牽頭或參與的重點(diǎn)人才項(xiàng)目和科研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，實(shí)行“先扶持、后補(bǔ)貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項(xiàng)目扶持資金20萬(wàn)元，副高以上承擔(dān)重點(diǎn)科技項(xiàng)目或自主創(chuàng)新項(xiàng)目扶持資金10萬(wàn)元，中級(jí)職稱以上推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、有效填補(bǔ)市場(chǎng)空白并及時(shí)投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)項(xiàng)目扶持資金5萬(wàn)元。

　?。ㄋ模┞毞Q認(rèn)定。博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年，考核合格后認(rèn)定副高級(jí)職稱；碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。

　?。ㄎ澹┳》垦a(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn)）碩士研究生，分別給予15萬(wàn)、10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、“一流大學(xué)”建設(shè)高校碩士研究生和本科畢業(yè)生，分別由用人單位一次性配套15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

　?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ㄈ┨焖屑o(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)本次引才全程進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會(huì)保障局、天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科 趙 花 13993872127

　　天水市第一人民醫(yī)院組織人事科 李文婷 19993880186

　　監(jiān)督電話：

　　中共天水市委人才辦 0938-8287401

　　天水市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 0938-8393601

　　天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組0938-8211383

　　附件：

? ? ?1.天水市第一人民醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才崗位列表。xls

? ? ?2.天水市第一人民醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名登記表。xls

? ? ?3.天水市第一人民醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才信息統(tǒng)計(jì)表。xlsx

? ? ?4.承諾書(shū)。docx

　　中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　天水市人力資源和社會(huì)保障局

　　天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2023年3月22日

附件下載：

1.天水市第一人民醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才崗位列表.xls

2.天水市第一人民醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名登記表.xls

4.承諾書(shū).docx

3.天水市第一人民醫(yī)院2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx