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上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院王宏林團隊面向海內(nèi)外招收博士后(常年有效)

發(fā)布:2022-08-09 15:34:03  關(guān)注:27002次

王宏林,教授,研究員,博士生導(dǎo)師,科技部重點研發(fā)首席科學(xué)家(2020),國家杰出青年基金獲得者(2017),上海交通大學(xué)特聘教授,上海市第一人民醫(yī)院臨床研究院執(zhí)行副院長,疑難疾病精準(zhǔn)研究中心主任、課題組長(PI),上海高校特聘教授(東方學(xué)者),上海市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人,上海市浦江人才計劃,中華中醫(yī)藥學(xué)會免疫學(xué)分會副主任委員,曾任上海市免疫學(xué)研究所副所長。

2. 課題組研究方向:

(1) 皮膚免疫性疾病;

(2) 神經(jīng)免疫學(xué)。

3. 課題組課題:

(1)科技部重點研發(fā)項目(首席科學(xué)家),1442萬,2020-2024;

(2)國家自然科學(xué)基金原創(chuàng)探索性項目,300萬,2021-2024;

(3)上海交通大學(xué)STAR重大項目,400萬,2021-2022;

(4)上海交通大學(xué)融合集成創(chuàng)新基金,150萬,2022-2024;

(5)國家自然科學(xué)基金杰出青年基金,400萬,2018-2022;

(6)國家自然科學(xué)基金重點項目,297萬,2020-2024;

(7)國家自然科學(xué)基金重點項目,303萬,2014-2018;

(8)國家自然科學(xué)基金重大研究計劃(培育),70萬,2011-2014;

(9)國家自然科學(xué)基金面上項目,72萬,2016-2019;

(10)國家自然科學(xué)基金面上項目,32萬,2009-2012;

(11)科技部973項目(課題組長),448萬,2014-2018。

4. 課題組代表性文章:

(1)Immunity.2020(通訊作者,IF:31.745);

(2)EMBO Reports.2022(通訊作者,IF:8.807);

(3)J Invest Dermatol.2022(通訊作者,IF:8.551);

(4)Science Advances.2020(通訊作者,IF:14.136);

(5)Ebiomedicine.2019(通訊作者,IF:5.736);

(6)EMBO Mol Med.2017(通訊作者,IF:10.293);

(7)J Allergy Clin Immun.2016(共同通訊作者,IF:12.485);

(8)Stem Cells TM.2016(通訊作者,IF:4.247);

(9)Nat Commun.2015(通訊作者,IF:11.329);

(10)Nat Commun.2015(通訊作者,IF:11.329 );

(11)J Immunol.2015(通訊作者,IF:4.985);

(12)Stem Cells.2014(通訊作者,IF:6.523)。

5. 課題組主要學(xué)術(shù)貢獻:

(1)發(fā)現(xiàn)RNA病毒感染誘發(fā)銀屑病發(fā)生發(fā)展是銀屑病病因?qū)W研究的重要突破;

(2)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、First-in-Class治療銀屑病的國家I類候選新藥分子,目前順利完成I期臨床試驗,已開展II期臨床試驗。

6. 崗位職責(zé):

獨立開展課題研究,善于交流、總結(jié),及時整理數(shù)據(jù)并撰寫學(xué)術(shù)論文,高效完成科研任務(wù)。

7. 崗位要求:

(1)獲得免疫學(xué)、神經(jīng)免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;熟悉并掌握免疫學(xué)及分子生物學(xué)研究的基本技術(shù)并具有動物模型經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過三年,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲以下的非在職人員;

(3)在國際水平的免疫學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)雜志以第一作者至少發(fā)表過1篇SCI論著;

(4)具有較強的英文聽說讀寫能力,熟練閱讀英文文獻;

(5)熱愛生物醫(yī)學(xué)研究,工作認真嚴謹,有責(zé)任心,具備獨立承擔(dān)課題的能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神。

招聘崗位:博士后 1.崗位待遇:

(1)實行 2+X 的培養(yǎng)模式。首期兩年年薪為20萬元。博士后激勵計劃入選者首期考核優(yōu)秀者,年薪可增至25-35萬元;

(2)出站評估優(yōu)秀并留院工作者,直接申請PI或者Co-PI位置,建立獨立課題組,直接申報副高級職稱,特別優(yōu)秀者可破格申報正高級職稱;

(3)為博士后繳納相應(yīng)的社會保險,并申請落戶;參照事業(yè)編制人員享受體檢待遇,享有學(xué)校公共資源服務(wù)等;

(4)其它待遇面議。

2.申請材料: (1)本人學(xué)習(xí)和工作簡歷,包括主要工作業(yè)績,以及聯(lián)系方式;

(2)擬開展的博士后研究情況(注明應(yīng)聘學(xué)科、報考導(dǎo)師姓名);

(3)博士學(xué)位證書(復(fù)印件);

(4)發(fā)表論文(注明第一作者和通訊作者)、承擔(dān)課題等研究成果證明;

(5)本人認為有必要提供的其它相關(guān)材料以及兩位推薦人的聯(lián)系方式。

3.簡歷投遞:

符合要求者,將盡快安排面試。應(yīng)聘材料恕不退還,本課題組將予以保密。應(yīng)聘者請將申請材料發(fā)送至:[email protected][email protected]。

(電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時請在標(biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

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