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山東大學(xué)齊魯醫(yī)院俞能旺教授課題組因科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招收統(tǒng)招博士后2名。

俞能旺教授38歲起被聘任為主任醫(yī)師，長期致力于泌尿系腫瘤的臨床診療和學(xué)術(shù)研究。首創(chuàng)扇形預(yù)縫合無阻斷腎部分切除術(shù)，在第28屆全國泌尿外科年會等學(xué)術(shù)會議上多次手術(shù)演示，并被手術(shù)視頻網(wǎng)站置頂推薦。牽頭成立了山東省醫(yī)學(xué)倫理學(xué)學(xué)會轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)分會并擔(dān)任會長，組織召開30余場學(xué)術(shù)會議。牽頭魯、滬、蘇、皖等泌尿外科專家開展“走遍中國前列縣（腺）”等大型公益活動3次。

先后主持國家自然科學(xué)基金面上項目、青年項目、中國博士后基金特別資助等11項課題，發(fā)表學(xué)術(shù)論文59篇，其中以第一作者/通訊作者發(fā)表sci論文16篇（中科院一區(qū)3篇），獲中國自動化學(xué)會科技進(jìn)步二等獎1項（第二完成人），山東醫(yī)學(xué)科技獎1項（第一完成人）。作為博士后合作導(dǎo)師和研究生導(dǎo)師，已獨立或協(xié)助指導(dǎo)博士后、博士、碩士研究生20余人，目前在讀研究生6人。

課題組介紹

課題組成員分別自美國西北大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、德國柏林洪堡大學(xué)留學(xué)歸國，目前有2名原課題組成員在比利時根特大學(xué)、荷蘭格羅寧根大學(xué)工作學(xué)習(xí)，課題組與海內(nèi)外多所著名高校、同領(lǐng)域多位海外著名學(xué)者、國家級領(lǐng)軍人才和青年人才建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

主要研究方向：1、基于數(shù)字式空間多靶標(biāo)分析等技術(shù)探索腎癌進(jìn)展機制和潛在治療新靶標(biāo)?；谛掳袠?biāo)的藥物篩選研發(fā)，并構(gòu)建與免疫、靶向藥物有協(xié)同作用的治療新策略。2、結(jié)合傳統(tǒng)生物學(xué)、系統(tǒng)生物學(xué)、人工智能等手段，構(gòu)建泌尿系腫瘤轉(zhuǎn)移數(shù)學(xué)模型和診療精準(zhǔn)分層體系。3、經(jīng)自然腔道同心管機器人等泌尿外科手術(shù)器械研發(fā)。

科室介紹

山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泌尿外科成立于上個世紀(jì)50年代，經(jīng)過80年的不斷發(fā)展壯大，科室目前為醫(yī)院的重點科室，山東省醫(yī)學(xué)會泌尿外科分會、山東省醫(yī)師協(xié)會泌尿外科分會、山東省抗癌協(xié)會泌尿男生殖系腫瘤分會主委單位，中華醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會中國膀胱癌、前列腺癌、腎癌、上尿路尿路上皮癌聯(lián)盟成員單位，中國醫(yī)療保健國際交流促進(jìn)會泌尿健康促進(jìn)分會“華佗工程”專項技術(shù)幫扶項目及泌尿外科核心技術(shù)培訓(xùn)基地，前列腺癌一體化診療中心暨前列腺穿刺培訓(xùn)基地等。近年來，泌尿外科團(tuán)隊不斷銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，率先開展了影像尿流動力學(xué)檢測、骶神經(jīng)刺激術(shù)，開展了新型尿道固定技術(shù)的前列腺癌根治術(shù)及“兩區(qū)三段法”膀胱全切術(shù)，提出了個體化前列腺穿刺活檢新理念，發(fā)展了泌尿腫瘤精準(zhǔn)治療方案，綜合技術(shù)水平走在了國內(nèi)前列。

招收條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身心健康，學(xué)風(fēng)端正，具有良好的科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.招收方向：外科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)的生命科學(xué)、材料學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)分析、醫(yī)療儀器設(shè)備研發(fā)、新藥研發(fā)等醫(yī)工交叉、醫(yī)理交叉專業(yè)。

3.即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件（年齡不超過40周歲）。

4.符合國家博士后招收條件，有志從事醫(yī)學(xué)研究工作，國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士（原則上以第一作者在知名sci學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論著1篇及以上）。

5.能保證在山東大學(xué)齊魯醫(yī)院連續(xù)從事全職博士后研究工作不少于21個月。

薪酬待遇

（一）齊魯醫(yī)院全職博士后實行年薪制。

1.求真類：年薪40萬元；

2.廣智類：年薪35萬元；

3.博施類：年薪30萬元。

（二）其他待遇

1.生活補貼：對新入職的全職博士后，按濟(jì)南市相關(guān)政策，給予每人每月5000元生活補貼，最多不超過24個月。博士后出站后在濟(jì)南市企業(yè)和科研類事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同的或在濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元留濟(jì)補貼。

2.學(xué)術(shù)獎勵：享受醫(yī)院職工同等的論文、項目等學(xué)術(shù)獎勵。

3.福利保障：享受醫(yī)院事業(yè)編制職工同等福利待遇。

4.榮譽獎勵：將博士后納入醫(yī)院榮譽建設(shè)體系，根據(jù)在站表現(xiàn)進(jìn)行表彰。

5.出站考核優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦聘用醫(yī)院相關(guān)工作崗位；院聘為副研究員；納入醫(yī)院青年人才培養(yǎng)支持計劃，可綠色通道參加“山東大學(xué)齊魯醫(yī)院杰出青年人才”評聘；臨床水平達(dá)到要求的，醫(yī)院可協(xié)助申請住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)減免。

應(yīng)聘方式

博士后應(yīng)聘需經(jīng)過博士后導(dǎo)師/學(xué)科層面和醫(yī)院層面兩輪面試。申請人需自主聯(lián)系博士后導(dǎo)師，初步達(dá)成合作意向，經(jīng)第一輪博士后導(dǎo)師/學(xué)科層面面試后，由導(dǎo)師向醫(yī)院提出進(jìn)入第二輪醫(yī)院層面考核的書面申請材料。

第一輪博士后導(dǎo)師/學(xué)科層面面試由各學(xué)科組織進(jìn)行，第二輪醫(yī)院層面考核將根據(jù)各學(xué)科申請情況不定期組織。

應(yīng)聘材料

1.詳盡的個人簡歷，包括近期免冠照、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要研究內(nèi)容、已發(fā)表的科研論文列表、論文全文、聯(lián)系方式等；

2.學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書復(fù)印件；

3.進(jìn)站后科研、工作設(shè)想和目標(biāo)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：俞能旺

郵箱：[email protected]

有意者請將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱，標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘材料將予以保密，恕不退還。應(yīng)聘信息在職位滿額前一直有效。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

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