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　　各相關(guān)學(xué)院：

　　為拓寬干部選任渠道，調(diào)動各方資源服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《中北大學(xué)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)聘用制干部管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院(大數(shù)據(jù)學(xué)院)院長等崗位進(jìn)行定向選聘，有關(guān)事項通知如下。

　　一、選聘崗位

　　1.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院(大數(shù)據(jù)學(xué)院)院長

　　2.數(shù)學(xué)學(xué)院院長

　　3.航空宇航學(xué)院院長

　　4.半導(dǎo)體與物理學(xué)院院長

　　5.電氣與控制工程學(xué)院院長

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

　　2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉教學(xué)科研工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有相關(guān)專業(yè)背景，尊重教學(xué)科研工作規(guī)律，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，自覺踐行創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的價值理念，業(yè)界聲譽(yù)好;

　　3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀念，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，有戰(zhàn)略眼光、教學(xué)科研規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新精神，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，工作實績突出;

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，勤于學(xué)習(xí)，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進(jìn)取、追求卓越的韌勁，善于工作創(chuàng)新;

　　5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極獻(xiàn)身教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，敢于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實，忠于職守，勤勉盡責(zé)，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng);團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾威信高;

　　6.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守科研倫理道德，恪守職業(yè)道德，尊重人才，尊重創(chuàng)造。正確行使職權(quán)，堅持原則，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　7.具有博士學(xué)位，正高級職稱;

　　8.具有與崗位所在單位主要學(xué)科門類相適應(yīng)的專業(yè)背景;

　　9.具有主持國家級(省級)重大重點(diǎn)教學(xué)改革項目或科研項目的經(jīng)歷，且在教學(xué)科研方面取得顯著成就，具有博士生導(dǎo)師資格且主持過B類及以上科研項目;

　　10.具有一定的國際學(xué)術(shù)視野;

　　11.具有豐富的行政管理經(jīng)驗和帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗，有高等教育管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　12.敬業(yè)愛崗，品行端正，年富力強(qiáng)，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力;

　　13.身體健康，具備履職的身體條件。

　　三、崗位職責(zé)(具體以聘任合同為準(zhǔn))

　　1.全面主持選聘崗位的行政管理工作，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)教學(xué)科研、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等;

　　2.規(guī)劃師資隊伍建設(shè)方案，引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，建立高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍;

　　3.組織學(xué)院教師開展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，提升教師的學(xué)術(shù)水平和學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力;

　　4.組織專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革，探索人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才;

　　5.加強(qiáng)國內(nèi)外交流與合作，積極開展與國內(nèi)外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的合作，提升學(xué)院國際化水平;

　　6.完成學(xué)校交辦的其他事項。

　　四、聘期與待遇

　　1.首聘期限為3-5年，簽訂聘用協(xié)議，履行相應(yīng)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教育教學(xué)、科學(xué)研究、師資隊伍、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等工作。

　　2.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入中北大學(xué)的，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定繳納公積金和社會保險(五“險”一“金”)。

　　3.具體待遇根據(jù)應(yīng)聘者要求實行“一事一議”，溝通協(xié)商確定。

　　五、選聘程序

　　(一)專家推薦

　　相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍M選聘學(xué)院院長崗位向黨委組織部提出推薦人選。

　　(二)提出意向人選

　　黨委組織部梳理匯總擬選聘學(xué)院院長崗位專家推薦人選，與分管組織工作的校領(lǐng)導(dǎo)溝通后提出定向選聘意向人選。經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交學(xué)校人事醞釀小組討論，確定擬聘用的空缺崗位意向人選。

　　(三)專家評議

　　學(xué)校組成專家評議工作組，評議工作組成員由黨委組織部聘請省內(nèi)外高校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，評議工作組通過召開評審會的方式進(jìn)行調(diào)研及評審。會議由推薦工作組組長主持，推薦專家分別對推薦人選情況進(jìn)行逐一介紹，評議工作組對意向人選的思想政治素質(zhì)、管理能力、學(xué)術(shù)水平等情況進(jìn)行綜合評價，并形成評議情況報告。

　　(四)醞釀討論

　　召開學(xué)校人事醞釀小組會議，結(jié)合評議結(jié)果、待遇保障、目標(biāo)任務(wù)、聘用合同內(nèi)容等情況對擬聘用人員進(jìn)行討論，形成初步意見。

　　(五)研究決定

　　黨委組織部根據(jù)人事醞釀小組意見，提請黨委常委會研究決定。

　　(六)公示、聘用

　　對擬聘用干部在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間收到反映的問題，由黨委組織部受理調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查核實的情況提出處理意見，同時提交人事醞釀小組研究;公示結(jié)果不影響任用的，正式發(fā)文并由校長簽署聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　六、其它事項

　　推薦專家在7月11日前將《中北大學(xué)聘用制干部專家推薦表》《中北大學(xué)聘用制干部信息登記表》(紙質(zhì)版一式兩份)和被推薦人選的有關(guān)材料(一式一份)交黨委組織部，推薦表和登記表電子版發(fā)至郵箱[email protected](郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)。

　　被推薦人選需要提交的具體材料如下：

　　1.身份證復(fù)印件(非中國大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);

　　2.各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)，職稱證書等復(fù)印件;

　　3.主要成果(代表性論文、項目、獎勵等)復(fù)印件或證明材料等。

　　黨委組織部

　　2022年7月4日

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